Изменения документа Факультативные программы обучения
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:51
От версии 23.1
отредактировано Мария Дужая
на 2026/03/18 12:49
на 2026/03/18 12:49
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 26.1
отредактировано Мария Дужая
на 2026/03/18 12:51
на 2026/03/18 12:51
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -15,15 +15,15 @@ 15 15 применением ЭО и ДОТ|48|25.05-30.06|1|СДО 16 16 |5|[[Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости >>doc:.Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости.WebHome]] |заочная с 17 17 применением ЭО и ДОТ|24|22.06-31.07|1|СДО 18 -|6|Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|04.05-15.06|1|СДО 18 +|6|[[Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости>>doc:.Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости .WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|04.05-15.06|1|СДО 19 19 |7|[[Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости>>doc:.Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости 2026.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|01.04-04.05|1|СДО 20 -|8| |||| |21 -|9|Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации|заочная с применением ЭО и ДОТ|36|02.03-20.05|1|СДО 20 +|8|[[Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости>>doc:.Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|72| |1|СДО 21 +|9|[[Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации>>doc:.Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации.WebHome]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|36|02.03-20.05|1|СДО 22 22 |10|Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей|заочная с применением ЭО и ДОТ|36| |1|СДО 23 23 |11|((( 24 24 Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности 25 25 )))|заочная с применением ЭО и ДОТ|36| |1|СДО 26 -|12| Информационно-технологическоеобеспечениедеятельностислужбы занятости|заочнаяс применением ЭО и ДОТ|72||1|СДО26 +|12| | | | | | 27 27 |13|Организация проведения Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности|((( 28 28 Заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ 29 29 )))|16|20 марта – 20 мая|1|СДО