Изменения документа Факультативные программы обучения
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:51
От версии 22.1
отредактировано Мария Дужая
на 2026/03/18 12:48
на 2026/03/18 12:48
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 19.1
отредактировано Мария Дужая
на 2026/03/18 12:46
на 2026/03/18 12:46
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -15,9 +15,9 @@ 15 15 применением ЭО и ДОТ|48|25.05-30.06|1|СДО 16 16 |5|[[Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости >>doc:.Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости.WebHome]] |заочная с 17 17 применением ЭО и ДОТ|24|22.06-31.07|1|СДО 18 -|6|Практика работыспециалистов контакт-центровслужбызанятости|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|04.05-15.06|1|СДО19 -|7|[[ Инструментыбережливогопроизводствадля сотрудников службы занятости>>doc:Инструментыбережливогопроизводствадля сотрудников службы занятости]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|01.04-04.05|1|СДО20 -|8| |||||18 +|6|Практика сервис-дизайна в деятельности сотрудников кадровых центров|заочная с применением ЭО и ДОТ|48|24.08-28.09|1|СДО 19 +|7|[[Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости>>doc:Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|04.05-15.06|1|СДО 20 +|8|Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|01.04-04.05|1|СДО 21 21 |9|Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации|заочная с применением ЭО и ДОТ|36|02.03-20.05|1|СДО 22 22 |10|Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей|заочная с применением ЭО и ДОТ|36| |1|СДО 23 23 |11|(((