Перейти к содержимому
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:51
От версии 15.1
отредактировано Мария Дужая
на 2026/03/18 12:22
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 18.1
отредактировано Мария Дужая
на 2026/03/18 12:46
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -9,7 +9,7 @@
9 9  применением ЭО и ДОТ|36|06.04-15.05|1|СДО
10 10  |2|[[Подготовка имущественного комплекса к программным мероприятиям КМ >>doc:.Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости.WebHome]]|заочная с
11 11  применением ЭО и ДОТ|36|06.04-15.05|1|СДО
12 -|3|[[Защита персональных данных для сотрудников кадровых центров >>doc:.Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости.WebHome]]|заочная с
12 +|3|[[Общие подходы к организации защиты персональных данных для сотрудников кадровых центров >>doc:.Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости.WebHome]]|заочная с
13 13  применением ЭО и ДОТ|16|26.05-20.06|1|СДО
14 14  |4|[[Перемены в службе занятости на основе сбора и анализа обратной связи от клиентов >>doc:.Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости.WebHome]]|заочная с
15 15  применением ЭО и ДОТ|48|25.05-30.06|1|СДО
... ... @@ -16,7 +16,7 @@
16 16  |5|[[Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости >>doc:.Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости.WebHome]] |заочная с
17 17  применением ЭО и ДОТ|24|22.06-31.07|1|СДО
18 18  |6|Практика сервис-дизайна в деятельности сотрудников кадровых центров|заочная с применением ЭО и ДОТ|48|24.08-28.09|1|СДО
19 -|7|Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|04.05-15.06|1|СДО
19 +|7|[[Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости>>doc:Практика работы специалистов контакт-центров службы занятости]]|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|04.05-15.06|1|СДО
20 20  |8|Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости|заочная с применением ЭО и ДОТ|16|01.04-04.05|1|СДО
21 21  |9|Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации|заочная с применением ЭО и ДОТ|36|02.03-20.05|1|СДО
22 22  |10|Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей|заочная с применением ЭО и ДОТ|36| |1|СДО
... ... @@ -24,6 +24,10 @@
24 24  Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности
25 25  )))|заочная с применением ЭО и ДОТ|36| |1|СДО
26 26  |12|Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости|заочная с применением ЭО и ДОТ|72| |1|СДО
27 +|13|Организация проведения Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности|(((
28 +Заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ
29 +)))|16|20 марта – 20 мая|1|СДО
30 +|14|Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости|Заочная с п(% style="background-color:transparent" %)рименением ЭО и ДОТ|16|27 февраля – 20 мая|1|СДО
27 27  
28 28  
29 29