Изменения документа Перемены в службе занятости на основе сбора и анализа обратной связи от клиентов
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:53
От версии 8.4
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/20 14:53
на 2026/03/20 14:53
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 8.2
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/18 15:52
на 2026/03/18 15:52
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -2,21 +2,15 @@ 2 2 3 3 |**№**|**Описание и требования программы** 4 4 |8|((( 5 -(% style="text-align: justify;" %) 6 -Программа ** «Перемены в службе занятости на основе сбора и анализа обратной связи от клиентов» **создана с целью повышения качества обслуживания и общего удовлетворения клиентов ГУ СЗ. Обучение позволяет сотрудникам объективно представлять текущий клиентский опыт, формировать культуру обратной связи, разрабатывать эффективные решения по улучшению ее качества, лучше понимать потребности клиентов, выявлять проблемы и устранять их причины, правильно расставлять приоритеты, на которые следует сосредоточить свои усилия, видеть ключевые тенденции, сравнивать результаты с предыдущими опросами и разрабатывать план действий на основе полученных данных, уметь работать с негативными отзывами. Особое внимание уделяется принципам и порядку сбора обратной связи, способам ее получения, регламенту анализа и мониторинга, методике расчета клиентских показателей, различным каналам и инструментам обратной связи, источникам, методам и метрикам анализа. Особую ценность представляет собой демонстрация региональных практик по разработке мер улучшения клиентского опыта и организации системы сбора и обработки обратной связи. Такой подход позволяет слушателям оценить эффективность процедур и выделить наиболее успешные и применимые в своем регионе 5 +Специфика обучения по программе "**Перемены в службе занятости на основе сбора и анализа обратной связи от клиентов**» о 7 7 8 -(% style="text-align: justify;" %) 9 -**Цель обучения**: совершенствование компетенций сотрудников ГУ СЗ в части организации сбора и анализа обратной связи от клиентов и разработке мер по улучшению работы ЦЗН на основе информации, полученной от клиентов 7 +**Цель обучения**: 10 10 11 -(% style="text-align: justify;" %) 12 -**Целевая аудитория слушателей**: руководители разных уровней, сотрудники службы дизайна клиентского опыта, члены рабочих групп по клиентоцентричности ГУ СЗ 9 +**Целевая аудитория слушателей**: 13 13 14 -(% style="text-align: justify;" %) 15 15 **Формат обучения: **дистанционный 16 16 17 -(% style="text-align: justify;" %) 18 18 **Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ 19 19 20 -(% style="text-align: justify;" %) 21 -**Трудоемкость программы**: 48 академических часов 15 +**Трудоемкость программы**: 48 академических часа 22 22 )))