Исходный код вики Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/19 17:27
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
 |
1.3 | 1 | **Аннотация программы обучения «Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости», целевая аудитория слушателей** |
| 2 | |||
| 3 | |**№**|**Описание и требования программы** | ||
| |
1.8 | 4 | |4|((( |
| |
1.10 | 5 | (% style="text-align: justify;" %) |
| 6 | Программа «**Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости**» — это практическое руководство для успешного выполнения сотрудниками службы занятости конкретных практических задач, связанных с сопровождением работодателей при прохождении ими Всероссийского опроса работодателей. Дается подробное описание шагов и процедур, сопровождающееся примерами и иллюстрациями, детально изучаются особенности работы с анкетой на ЕЦП "Работа в России". Большое внимание уделяется формированию навыков заполнения опросных форм в личном кабинете работодателя в 2026 году, представлены примеры типовых ошибок при заполнении анкеты и алгоритмы их решений. В совокупности, программы **«Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности»** и **"Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости" **разработаны для обеспечения четкого, структурированного подхода в видении Всероссийского опроса работодателей как мощного аналитического инструмента, направленного на получение актуальной информации о потребностях рынка труда. Они создают гармоничный баланс между пониманием и действием, обеспечивая всестороннее развитие навыков и компетенций для "бесшовного" сопровождения работодателей на ЕЦП "Работа в России" в период прохождения ими Всероссийского опроса кадровой потребности. ** ** | ||
| |
1.3 | 7 | |
| |
1.10 | 8 | (% style="text-align: justify;" %) |
| 9 | **Цель обучения**: сформировать четко установленную последовательность шагов, необходимую сотрудникам службы занятости для успешного сопровождения работодателей в прохождении ими Всероссийского опроса | ||
| |
1.3 | 10 | |
| |
1.10 | 11 | (% style="text-align: justify;" %) |
| 12 | **Целевая аудитория слушателей**: региональные ответственные исполнители, кадровые консультанты, операторы контакт-центров кадровых центров "Работа в России" | ||
| |
1.3 | 13 | |
| |
1.10 | 14 | (% style="text-align: justify;" %) |
| |
1.3 | 15 | **Формат обучения: **дистанционный |
| 16 | |||
| |
1.10 | 17 | (% style="text-align: justify;" %) |
| |
1.3 | 18 | **Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ |
| 19 | |||
| |
1.10 | 20 | (% style="text-align: justify;" %) |
| 21 | **Трудоемкость программы**: 16 академических часов | ||
| |
1.3 | 22 | ))) |