Изменения документа Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,16 +1,22 @@
1	1	**Аннотация программы обучения «Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости», целевая аудитория слушателей**
2	2
3	3	|**№**|**Описание и требования программы**
4		-|2|(((
5		-Специфика обучения по программе «**Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости**»
	4	+|4|(((
	5	+(% style="text-align: justify;" %)
	6	+Программа «**Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости**»  — это практическое руководство для успешного выполнения сотрудниками службы занятости конкретных практических задач, связанных с сопровождением работодателей при прохождении ими Всероссийского опроса работодателей. Дается подробное описание шагов и процедур, сопровождающееся примерами и иллюстрациями, детально изучаются особенности работы с анкетой на ЕЦП "Работа в России". Большое внимание уделяется  формированию навыков заполнения опросных форм в личном кабинете работодателя в 2026 году, представлены примеры типовых ошибок  при  заполнении анкеты и алгоритмы их решений. В совокупности, программы **«Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности»** и **"Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости" **разработаны для обеспечения четкого, структурированного подхода в видении Всероссийского опроса работодателей как мощного аналитического инструмента, направленного на получение актуальной информации о потребностях рынка труда.  Они создают гармоничный баланс между пониманием и действием, обеспечивая всестороннее развитие навыков и компетенций для "бесшовного" сопровождения работодателей на ЕЦП "Работа в России" в период прохождения ими Всероссийского опроса кадровой потребности. ** **
6	6
7		-**Цель обучения**:
	8	+(% style="text-align: justify;" %)
	9	+**Цель обучения**: сформировать четко установленную последовательность шагов, необходимую сотрудникам службы занятости для успешного сопровождения работодателей в прохождении ими  Всероссийского опроса
8	8
9		-**Целевая аудитория слушателей**:
	11	+(% style="text-align: justify;" %)
	12	+**Целевая аудитория слушателей**: региональные ответственные исполнители, кадровые консультанты, операторы контакт-центров кадровых центров "Работа в России"
10	10
	14	+(% style="text-align: justify;" %)
11	11	**Формат обучения: **дистанционный
12	12
	17	+(% style="text-align: justify;" %)
13	13	**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ
14	14
15		-**Трудоемкость программы**: 16 академических часа
	20	+(% style="text-align: justify;" %)
	21	+**Трудоемкость программы**: 16 академических часов
16	16	)))