Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости

Программа «Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости»  — это практическое руководство для успешного выполнения сотрудниками службы занятости конкретных практических задач, связанных с сопровождением работодателей при прохождении ими Всероссийского опроса работодателей. Дается подробное описание шагов и процедур, сопровождающееся примерами и иллюстрациями, детально изучаются особенности работы с анкетой на ЕЦП "Работа в России". Большое внимание уделяется  формированию навыков заполнения опросных форм в личном кабинете работодателя в 2026 году, представлены примеры типовых ошибок  при  заполнении анкеты и алгоритмы их решений. В совокупности, программы «Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности» и "Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятости" разработаны для обеспечения четкого, структурированного подхода в видении Всероссийского опроса работодателей как мощного аналитического инструмента, направленного на получение актуальной информации о потребностях рынка труда.  Они создают гармоничный баланс между пониманием и действием, обеспечивая всестороннее развитие навыков и компетенций для "бесшовного" сопровождения работодателей на ЕЦП "Работа в России" в период прохождения ими Всероссийского опроса кадровой потребности.  

Цель обучения: сформировать четко установленную последовательность шагов, необходимую сотрудникам службы занятости для успешного сопровождения работодателей в прохождении ими  Всероссийского опроса

Целевая аудитория слушателей: региональные ответственные исполнители, кадровые консультанты, операторы контакт-центров кадровых центров "Работа в России"

Формат обучения: дистанционный

Форма обучения: заочная с применением ЭО и ДОТ 

Трудоемкость программы: 16 академических часов