Изменения документа Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:52
От версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2026/03/18 12:23
на 2026/03/18 12:23
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 3.3
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/18 14:03
на 2026/03/18 14:03
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (3 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -Организация про ведения Всероссийского опроса работодателей о перспективнойкадровой потребности1 +Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности - Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki. mvduzhaya1 +XWiki.gr_zamanova - Содержимое
-
... ... @@ -1,0 +1,20 @@ 1 +**Аннотация программы обучения «Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности», целевая аудитория слушателей** 2 + 3 +|**№**|**Описание и требования программы** 4 +|1|((( 5 +Специфика обучения по программе «**Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности**» о 6 + 7 +**Цель обучения**: 8 + 9 +**Целевая аудитория слушателей**: 10 + 11 +**Численность участников**: 12 + 13 +**Формат обучения: **дистанционный 14 + 15 +**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ 16 + 17 +**Трудоемкость программы**: 16 академических часа 18 + 19 +**Требования к слушателям**: к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование 20 +)))