Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:51
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
 |
1.2 | 1 | **Аннотация программы обучения «Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации», целевая аудитория слушателей** |
| 2 | |||
| 3 | |**№**|**Описание и требования программы** | ||
| |
1.13 | 4 | |8|((( |
| |
1.6 | 5 | (% style="text-align: justify;" %) |
| |
1.11 | 6 | В программе «**Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации»** затрагиваются теоретические вопросы, касающиеся понимания роли работодателей в прохождении Всероссийского опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах, взаимосвязи опроса как ключевого инструмента для формирования прогноза перспективной кадровой потребности, знания особенностей ЕЦП "Работа в России", на которой будет проходить данный опрос в 2026 году, и общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации. Программа учитывает изменения на рынке труда и новые требования к кадровому планированию предприятий, что обеспечивает ее актуальность и практическую ценность для работодателей. Успешное прохождение представителями работодателей Всероссийского опроса создает прочную основу для устойчивого развития экономики страны. В совокупности, программы «**Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей**» и "**Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации" **создают гармоничный баланс между пониманием и действием работодателя в процессе прохождения им Всероссийского опроса на ЕЦП "Работа в России". |
| |
1.2 | 7 | |
| |
1.6 | 8 | (% style="text-align: justify;" %) |
| 9 | **Цель обучения**: повышение осведомленности и компетентности работодателей в процессе прохождения ими в 2026 году Всероссийского опроса о кадровой потребности | ||
| |
1.2 | 10 | |
| |
1.6 | 11 | (% style="text-align: justify;" %) |
| 12 | **Целевая аудитория слушателей**: работодатели-респонденты Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности | ||
| |
1.2 | 13 | |
| |
1.6 | 14 | (% style="text-align: justify;" %) |
| |
1.2 | 15 | **Формат обучения: **дистанционный |
| 16 | |||
| |
1.6 | 17 | (% style="text-align: justify;" %) |
| |
1.2 | 18 | **Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ |
| 19 | |||
| |
1.6 | 20 | (% style="text-align: justify;" %) |
| |
1.10 | 21 | **Трудоемкость программы**: 16 академических часов |
| |
1.2 | 22 | ))) |