Изменения документа Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятости
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 22:05
От версии 1.6
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/20 22:05
на 2026/03/20 22:05
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 1.9
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/20 22:05
на 2026/03/20 22:05
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -3,7 +3,7 @@ 3 3 |**№**|**Описание и требования программы** 4 4 |7|((( 5 5 (% style="text-align: justify;" %) 6 -Программа «**Информационно-техническое обеспечение деятельности службы занятости» **обучает применять принципы процессного управления при организации деятельности по ИТ-обеспечению. При этом не ставится цель подготовить универсального CIO для предприятий различных отраслей. Здесь фокус направлен именно на отраслевую специфику работы CIO в ГУ СЗ, связанную, в том числе, и с внедрением ЕЦП «Работа в России», обслуживанием ее работы, с необходимостью соблюдения требований законодательства. Роль CIO, как ключевого звена, обеспечивающего стабильность и безопасность цифровой инфраструктуры службы занятости, формирующего и реализующего ИТ-стратегию в ГУ СЗ, особенно важна для успешного выполнения задач комплексной модернизации .6 +Программа «**Информационно-техническое обеспечение деятельности службы занятости» **обучает применять принципы процессного управления при организации деятельности по ИТ-обеспечению. При этом не ставится цель подготовить универсального CIO для предприятий различных отраслей. Здесь фокус направлен именно на отраслевую специфику работы CIO в ГУ СЗ, связанную, в том числе, и с внедрением ЕЦП «Работа в России», обслуживанием ее работы, с необходимостью соблюдения требований законодательства. Роль CIO, как ключевого звена, обеспечивающего стабильность и безопасность цифровой инфраструктуры службы занятости, формирующего и реализующего ИТ-стратегию в ГУ СЗ, особенно важна для успешного выполнения задач комплексной модернизации 7 7 8 8 (% style="text-align: justify;" %) 9 9 **Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций сотрудников ГУ СЗ, отвечающих за обеспечение ИТ-составляющей в организации