Изменения документа Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,12 +1,14 @@
1	1	|**№**|**Описание и требования программы**
2		-|3|(((
3		- **Программа «Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости» **рассматривает** **сеть клубов службы занятости как  центр информации, общения и социальных инициатив, место для неформального общения, где можно  генерировать новые идеи, бесплатно получать консультации и развивать таланты. Поэтому фокус программы направлен на формирование у сотрудников ГУ СЗ умения и навыков создания и развития клубов с учетом их специфики. Для этого необходимо знать, как осуществляется анализ ресурсного обеспечения,** **формулируется миссия, цели и задачи  клуба службы занятости,** **проводится оценка потребностей населения, определяется целевая группа, разрабатываются дорожные карты и программы мероприятий,  применяются инструменты расширения партнерских связей, функционируют различные клубные форматы  (вебинары, мастер-классы, деловые игры, ярмарки, квизы, которые помогают целевым аудиториям  построить карьерную траекторию). Слушатели научатся анализировать потребности клиентов с использованием различных источников данных, формировать повестку, учитывать риски и принимать правильные решения, реализовать информационно-обучающие,  познавательно-развлекательные и  дискуссионные клубные мероприятия
	2	+|5(((
	3	+
	4	+)))|(((
	5	+В программе  **«Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости» ** рассматриваются принципы и особенности маркетинга в государственном секторе, различные инструменты, технологии, каналы  привлечения клиентов.  Большое внимание  уделяется вопросам повышения узнаваемости бренда «Работа России»,  развития клиентской базы, выбора эффективных способов привлечения клиентов, мероприятиям, направленным  на вовлечение аудитории и усиление ее лояльности, составления и реализации стратегии продвижения ценностей бренда «Работа России» во внешнюю среду
4	4
5		-**Цель обучения**:  совершенствование профессиональных компетенций сотрудников ГУ СЗ, необходимых для организации и масштабирования мультиформатных клубов службы занятости
	7	+**Цель обучения**:  совершенствование компетенций в части составления годового плана продвижения службы занятости, исходя из актуальных сервисов и приоритетных клиентских групп
6	6
7		-**Целевая аудитория слушателей**:  руководители и кураторы сетей клубов при ЦЗН, директора, заместители ТЦЗН, руководители отделов, оказывающие меры поддержки гражданам
	9	+**Целевая аудитория слушателей**:  руководители службы занятости разного уровня
8	8
9		-**Численность участников**:  5-6 представителей от региона — для всех субъектов РФ
	11	+**Численность участников**:  1-2 представителя от региона — для всех субъектов РФ
10	10
11	11	**Формат обучения: **дистанционный
12	12