Изменения документа Технология создания и развития сетей клубов службы занятости
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 19:52
От версии 7.4
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/20 19:52
на 2026/03/20 19:52
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 7.1
отредактировано Мария Дужая
на 2026/03/18 12:43
на 2026/03/18 12:43
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki. gr_zamanova1 +XWiki.mvduzhaya - Содержимое
-
... ... @@ -1,22 +1,20 @@ 1 1 **Аннотация программы обучения «Технология создания и развития сетей клубов службы занятости», целевая аудитория слушателей** 2 2 3 3 |**№**|**Описание и требования программы** 4 -|5|((( 5 -(% style="text-align: justify;" %) 6 -Программа «**Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости» **направлена на формирование и развитие клубных форматов работы службы занятости для поддержки различных категорий граждан, включая молодёжь, женщин, участников СВО и работодателей. Ее содержание охватывает весь жизненный цикл клуба — от предпосылок создания до развития сети и взаимодействия с партнёрами. Рассматриваются вопросы технологии и предпосылки создания клуба, организация его работы, различные форматы взаимодействия с партнерами. Большое внимание уделяется успешным примерам работы клубов в различных субъектах РФ. Программа будет полезна специалистам, которые решают задачи трудоустройства женщин, молодежи и участников СВО и членов их семей, налаживают взаимодействие с работодателями, а также руководителями кадровых центров «Работа России» 4 +|1|((( 5 +Специфика обучения по программе «**Технология создания и развития сетей клубов службы занятости**» о 7 7 8 -(% style="text-align: justify;" %) 9 -**Цель обучения**: сформировать у сотрудников кадровых центров «Работа России» комплексные компетенции для проектирования, запуска и эффективного управления сетями профильных клубов с учётом региональных особенностей и потребностей целевых групп 7 +**Цель обучения**: 10 10 11 -(% style="text-align: justify;" %) 12 -**Целевая аудитория слушателей**: карьерные и кадровые консультанты, руководители кадровых центров «Работа России» 9 +**Целевая аудитория слушателей**: 13 13 14 -(% style="text-align: justify;" %) 11 +**Численность участников**: 12 + 15 15 **Формат обучения: **дистанционный 16 16 17 -(% style="text-align: justify;" %) 18 18 **Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ 19 19 20 -(% style="text-align: justify;" %) 21 -**Трудоемкость программы**: 24 академических часа 17 +**Трудоемкость программы**: академических часа 18 + 19 +**Требования к слушателям**: к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование, обязательное участие в очных мероприятиях 22 22 )))