Изменения документа Технология создания и развития сетей клубов службы занятости
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 19:52
От версии 7.3
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/20 16:53
на 2026/03/20 16:53
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 3.1
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/04/14 15:47
на 2025/04/14 15:47
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 - Технологиясоздания и развитиясетейклубов службы занятости1 +Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости - Содержимое
-
... ... @@ -1,16 +3,18 @@ 1 -**Аннотация программы обучения «Технология создания и развития сетей клубов службы занятости», целевая аудитория слушателей** 2 - 3 3 |**№**|**Описание и требования программы** 4 -| 5|(((5 - Специфика обучения по программе«**Технология создания и развития сетейклубовслужбы занятости**»о2 +|3|((( 3 + **Программа «Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости» **рассматривает** **сеть клубов службы занятости как центр информации, общения и социальных инициатив, место для неформального общения, где можно генерировать новые идеи, бесплатно получать консультации и развивать таланты. Поэтому фокус программы направлен на формирование у сотрудников ГУ СЗ умения и навыков создания и развития клубов с учетом их специфики. Для этого необходимо знать, как осуществляется анализ ресурсного обеспечения,** **формулируется миссия, цели и задачи клуба службы занятости,** **проводится оценка потребностей населения, определяется целевая группа, разрабатываются дорожные карты и программы мероприятий, применяются инструменты расширения партнерских связей, функционируют различные клубные форматы (вебинары, мастер-классы, деловые игры, ярмарки, квизы, которые помогают целевым аудиториям построить карьерную траекторию). Слушатели научатся анализировать потребности клиентов с использованием различных источников данных, формировать повестку, учитывать риски и принимать правильные решения, реализовать информационно-обучающие, познавательно-развлекательные и дискуссионные клубные мероприятия 6 6 7 -**Цель обучения**: 5 +**Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций сотрудников ГУ СЗ, необходимых для организации и масштабирования мультиформатных клубов службы занятости 8 8 9 -**Целевая аудитория слушателей**: 7 +**Целевая аудитория слушателей**: руководители и кураторы сетей клубов при ЦЗН, директора, заместители ТЦЗН, руководители отделов, оказывающие меры поддержки гражданам 10 10 9 +**Численность участников**: 5-6 представителей от региона — для всех субъектов РФ 10 + 11 11 **Формат обучения: **дистанционный 12 12 13 13 **Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ 14 14 15 -**Трудоемкость программы**: 24 академических часа 15 +**Трудоемкость программы**: 36 академических часа 16 + 17 +**Требования к слушателям**: специальных требований нет 16 16 )))