Изменения документа Технология создания и развития сетей клубов службы занятости

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости
	1	+Технология создания и развития сетей клубов службы занятости

Содержимое

...	...	@@ -1,20 +1,22 @@
	1	+**Аннотация программы обучения «Технология создания и развития сетей клубов службы занятости», целевая аудитория слушателей**
	2	+
1	1	|**№**|**Описание и требования программы**
2		-|5(((
3		-
4		-)))|(((
5		-В программе  **«Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости» ** рассматриваются принципы и особенности маркетинга в государственном секторе, различные инструменты, технологии, каналы  привлечения клиентов.  Большое внимание  уделяется вопросам повышения узнаваемости бренда «Работа России»,  развития клиентской базы, выбора эффективных способов привлечения клиентов, мероприятиям, направленным  на вовлечение аудитории и усиление ее лояльности, составления и реализации стратегии продвижения ценностей бренда «Работа России» во внешнюю среду
	4	+|5|(((
	5	+(% style="text-align: justify;" %)
	6	+Программа «**Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости» **направлена на формирование и развитие клубных форматов работы службы занятости для поддержки различных категорий граждан, включая молодёжь, женщин, участников СВО и работодателей. Ее содержание охватывает весь жизненный цикл клуба — от предпосылок создания до развития сети и взаимодействия с партнёрами.  Рассматриваются вопросы технологии и предпосылки создания клуба, организация его работы, различные форматы взаимодействия с партнерами. Большое внимание уделяется успешным примерам работы клубов в различных субъектах РФ. Программа будет полезна специалистам, которые решают задачи трудоустройства женщин, молодежи и участников СВО и членов их семей, налаживают взаимодействие с работодателями, а также руководителями кадровых центров «Работа России»
6	6
7		-**Цель обучения**:  совершенствование компетенций в части составления годового плана продвижения службы занятости, исходя из актуальных сервисов и приоритетных клиентских групп
	8	+(% style="text-align: justify;" %)
	9	+**Цель обучения**:  сформировать у сотрудников кадровых центров «Работа России» комплексные компетенции для проектирования, запуска и эффективного управления сетями профильных клубов с учётом региональных особенностей и потребностей целевых групп
8	8
9		-**Целевая аудитория слушателей**:  руководители службы занятости разного уровня
	11	+(% style="text-align: justify;" %)
	12	+**Целевая аудитория слушателей**:  карьерные и кадровые консультанты, руководители кадровых центров  «Работа России»
10	10
11		-**Численность участников**:  1-2 представителя от региона — для всех субъектов РФ
12		-
	14	+(% style="text-align: justify;" %)
13	13	**Формат обучения: **дистанционный
14	14
	17	+(% style="text-align: justify;" %)
15	15	**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ
16	16
17		-**Трудоемкость программы**: 36  академических часа
18		-
19		-**Требования к слушателям**:  специальных требований нет
	20	+(% style="text-align: justify;" %)
	21	+**Трудоемкость программы**:  24 академических часа
20	20	)))