Изменения документа Инструменты привлечения и удержания клиентов службы занятости
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/04/14 15:54
От версии 3.1
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/04/14 15:47
на 2025/04/14 15:47
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 1.2
отредактировано Таисия Тузова
на 2025/03/19 15:55
на 2025/03/19 15:55
Изменить комментарий:
Update document after refactoring.
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki. gr_zamanova1 +XWiki.tm_tuzova - Содержимое
-
... ... @@ -1,18 +1,0 @@ 1 -|**№**|**Описание и требования программы** 2 -|3|((( 3 - **Программа «Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости» **рассматривает** **сеть клубов службы занятости как центр информации, общения и социальных инициатив, место для неформального общения, где можно генерировать новые идеи, бесплатно получать консультации и развивать таланты. Поэтому фокус программы направлен на формирование у сотрудников ГУ СЗ умения и навыков создания и развития клубов с учетом их специфики. Для этого необходимо знать, как осуществляется анализ ресурсного обеспечения,** **формулируется миссия, цели и задачи клуба службы занятости,** **проводится оценка потребностей населения, определяется целевая группа, разрабатываются дорожные карты и программы мероприятий, применяются инструменты расширения партнерских связей, функционируют различные клубные форматы (вебинары, мастер-классы, деловые игры, ярмарки, квизы, которые помогают целевым аудиториям построить карьерную траекторию). Слушатели научатся анализировать потребности клиентов с использованием различных источников данных, формировать повестку, учитывать риски и принимать правильные решения, реализовать информационно-обучающие, познавательно-развлекательные и дискуссионные клубные мероприятия 4 - 5 -**Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций сотрудников ГУ СЗ, необходимых для организации и масштабирования мультиформатных клубов службы занятости 6 - 7 -**Целевая аудитория слушателей**: руководители и кураторы сетей клубов при ЦЗН, директора, заместители ТЦЗН, руководители отделов, оказывающие меры поддержки гражданам 8 - 9 -**Численность участников**: 5-6 представителей от региона — для всех субъектов РФ 10 - 11 -**Формат обучения: **дистанционный 12 - 13 -**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ 14 - 15 -**Трудоемкость программы**: 36 академических часа 16 - 17 -**Требования к слушателям**: специальных требований нет 18 -)))