Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/04/14 15:36

От версии 2.1
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/04/14 15:02
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 3.1
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/04/14 15:26
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,6 +1,6 @@
1 1  |**№**|**Описание и требования программы**
2 -|1|(((
3 -Основной фокус внимания** программы «Модернизация центров занятости населения» **направлен на сотрудников ГУ СЗ тех субъектов РФ, которые планируют вхождение в проект комплексной  модернизации 4-ой очереди. Обучение позволяет  сформировать региональную команду единомышленников, подготовить рабочие группы регионов, способные к внедрению единых подходов, практик и инноваций с использованием цифровых и платформенных решений. Масштабность и значимость проводимых в отрасли преобразований требует от сотрудников службы занятости владения не только профессиональными («hard skills»), но и развитыми гибкими надпрофессиональными навыками («soft skills») в части коммуникаций, рефлексии, деятельности в условиях изменений, командной работы, эмоционального интеллекта и пр. Проектная команда должна «говорить на одном языке», пользоваться   едиными стандартами и единым понятийным аппаратом.  В ходе обучения слушатели изучат концептуальные основы процесса комплексной модернизации, технологию разработки регионального проекта, особенности его реализации,  поучаствуют в тренингах и практикумах, поработают с методологами направлений ФЦК ВНИИ труда Минтруда России, погрузятся в масштабный нетворкинг лучших реализованных практик и проектов регионов предыдущих очередей комплексной модернизации, защитят свой План-график регионального проекта, получат от экспертов рекомендации по его доработке
2 +|2|(((
3 +**Программа «Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости»  **разработана для повышения компетенций специалистов, участвующих  в процессах внедрения технологий бережливого производства в деятельности ЦЗН.  Среди основных представленных тем — инструменты и методы системы бережливого управления, организация рабочего пространства, картирование и анализ потерь. Особое внимание  уделено вопросам практического применения инструментов бережливого производства в различных регионах РФ, оптимизации стандартных процессов с целью сокращения времени и повышения качества их исполнения
4 4  
5 5  **Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций и практических навыков, необходимых управленческому персоналу ГУ СЗ в части подготовки проектов региональных планов  комплексной модернизации
6 6