Изменения документа Подготовка имущественного комплекса к программным мероприятиям комплексной модернизации

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Подготовка имущественного комплекса к программным мероприятиям комплексной модернизации
	1	+Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости

Содержимое

...	...	@@ -1,22 +3,18 @@
1		-**Аннотация программы обучения «Подготовка имущественного комплекса к программным мероприятиям комплексной модернизации», целевая аудитория слушателей**
2		-
3	3	|**№**|**Описание и требования программы**
4		-|6|(((
5		-(% style="text-align: justify;" %)
6		-Программа «**Подготовка имущественного комплекса к программным мероприятиям комплексной модернизации**» способствует формированию у сотрудников кадровых центров «Работа в России» компетенций, необходимых для успешной трансформации ЦЗН в современные кадровые центры, соответствующие единым стандартам организации пространства и фирменному стилю бренда «Работа в России». Изучаются вопросы модернизации помещений, организации современного пространства с отдельными секторами для работы с различными категориями граждан,  этапы подготовки и проведения закупочных процедур, основные виды работ в области приведения ЦЗН к фирменному стилю, закрытие контрольных точек.
	2	+|1|(((
	3	+Основной фокус внимания** программы «Модернизация центров занятости населения» **направлен на сотрудников ГУ СЗ тех субъектов РФ, которые планируют вхождение в проект комплексной  модернизации 4-ой очереди. Обучение позволяет  сформировать региональную команду единомышленников, подготовить рабочие группы регионов, способные к внедрению единых подходов, практик и инноваций с использованием цифровых и платформенных решений. Масштабность и значимость проводимых в отрасли преобразований требует от сотрудников службы занятости владения не только профессиональными («hard skills»), но и развитыми гибкими надпрофессиональными навыками («soft skills») в части коммуникаций, рефлексии, деятельности в условиях изменений, командной работы, эмоционального интеллекта и пр. Проектная команда должна «говорить на одном языке», пользоваться   едиными стандартами и единым понятийным аппаратом.  В ходе обучения слушатели изучат концептуальные основы процесса комплексной модернизации, технологию разработки регионального проекта, особенности его реализации,  поучаствуют в тренингах и практикумах, поработают с методологами направлений ФЦК ВНИИ труда Минтруда России, погрузятся в масштабный нетворкинг лучших реализованных практик и проектов регионов предыдущих очередей комплексной модернизации, защитят свой План-график регионального проекта, получат от экспертов рекомендации по его доработке
7	7
8		-(% style="text-align: justify;" %)
9		-**Цель обучения**:  совершенствование компетенций сотрудников ЦЗН в части формирования мер, направленных на учёт, сохранение, обновление и эффективное использование объектов имущественного комплекса в рамках комплексной модернизации
	5	+**Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций и практических навыков, необходимых управленческому персоналу ГУ СЗ в части подготовки проектов региональных планов  комплексной модернизации
10	10
11		-(% style="text-align: justify;" %)
12		-**Целевая аудитория слушателей**:  руководители или заместители руководителей по обеспечению деятельности, сотрудники ЦЗН, отвечающие за административно-хозяйственную деятельность в организации, ответственные за выполнение Раздела IX Стандарта организации деятельности службы занятости населения в субъектах Российской Федерации,  сотрудники ЦЗН, занятые в планировании капитального и текущего ремонта, организации и проведении закупочных процедур в области ремонтных работ, осуществляющие контроль и приемку ремонтных работ
	7	+**Целевая аудитория слушателей**: Руководители и специалисты РОИВ и ГУ СЗ, задействованные в подготовке регионального проекта комплексной модернизации регионов 4-ой очереди, руководители и члены команд региональных проектов
13	13
14		-(% style="text-align: justify;" %)
15		-**Формат обучения: **дистанционный
	9	+**Численность участников**: 100% представителей региональной команды 4-ой очереди комплексной модернизации
16	16
17		-(% style="text-align: justify;" %)
18		-**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ
	11	+**Формат обучения: **гибридный
19	19
20		-(% style="text-align: justify;" %)
21		-**Трудоемкость программы**:  36 академических часов
	13	+**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва
	14	+
	15	+**Трудоемкость программы**: 144  академических часа
	16	+
	17	+**Требования к слушателям**: руководящий состав РОИВ и ГУ СЗ, задействованные в проекте комплексной модернизации, сотрудники, ответственные за выполнение разделов Стандарта организации деятельности органов СЗ в субъектах РФ, обязательное участие в очных мероприятиях
22	22	)))