Изменения документа Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,6 +1,6 @@
1	1	|**№**|**Описание и требования программы**
2		-|2|(((
3		-**Программа «Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятости»  **разработана для повышения компетенций специалистов, участвующих  в процессах внедрения технологий бережливого производства в деятельности ЦЗН.  Среди основных представленных тем — инструменты и методы системы бережливого управления, организация рабочего пространства, картирование и анализ потерь. Особое внимание  уделено вопросам практического применения инструментов бережливого производства в различных регионах РФ, оптимизации стандартных процессов с целью сокращения времени и повышения качества их исполнения
	2	+|1|(((
	3	+Основной фокус внимания** программы «Модернизация центров занятости населения» **направлен на сотрудников ГУ СЗ тех субъектов РФ, которые планируют вхождение в проект комплексной  модернизации 4-ой очереди. Обучение позволяет  сформировать региональную команду единомышленников, подготовить рабочие группы регионов, способные к внедрению единых подходов, практик и инноваций с использованием цифровых и платформенных решений. Масштабность и значимость проводимых в отрасли преобразований требует от сотрудников службы занятости владения не только профессиональными («hard skills»), но и развитыми гибкими надпрофессиональными навыками («soft skills») в части коммуникаций, рефлексии, деятельности в условиях изменений, командной работы, эмоционального интеллекта и пр. Проектная команда должна «говорить на одном языке», пользоваться   едиными стандартами и единым понятийным аппаратом.  В ходе обучения слушатели изучат концептуальные основы процесса комплексной модернизации, технологию разработки регионального проекта, особенности его реализации,  поучаствуют в тренингах и практикумах, поработают с методологами направлений ФЦК ВНИИ труда Минтруда России, погрузятся в масштабный нетворкинг лучших реализованных практик и проектов регионов предыдущих очередей комплексной модернизации, защитят свой План-график регионального проекта, получат от экспертов рекомендации по его доработке
4	4
5	5	**Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций и практических навыков, необходимых управленческому персоналу ГУ СЗ в части подготовки проектов региональных планов  комплексной модернизации
6	6