Перейти к содержимому
Версия 7.8 от Гульнара Заманова на 2026/03/18 18:39
Последние авторы
1 **Аннотация программы обучения «Инструменты наставничества в службе занятости», целевая аудитория слушателей**
2
3 |**№**|**Описание и требования программы**
4 |5|(((
5 Перед программой «**Инструменты наставничества в службе занятости»** стоит задача подготовки специалистов, которые задействованы  в организации и развитии системы преемственности и наставничества на основе единых методологических принципов и основополагающих ценностей службы занятости. Специально организованная подготовка необходима для того, чтобы наставники, вне зависимости от региона или подразделения, действовали в едином ключе, одинаково хорошо владели инструментами передачи знаний и опыта, внедряя единый подход к оказанию МГП и сервисов обновленной службы занятости. Будут изучены современные технологии наставничества в службе занятости, рассмотрены такие вопросы, как эмоциональный интеллект в работе наставника, наставничество как инструмент трансляции корпоративной культуры. Слушатели научатся применять индивидуальный подход к работе с наставляемыми, технологию пошаговой работы с наставляемым, составлять программы адаптации и подготавливать  план  работы наставника, внедрять в работу инструменты наставничества.
6
7 **Цель обучения**:  изучение технологий наставничества и общего подхода к адаптации работников ГУ СЗ
8
9 **Целевая аудитория слушателей**:  специалисты и руководители подразделений ГУ СЗ, выполняющие роль наставника для сотрудников в период их адаптации, с опытом работы в  ЦЗН  не менее года, обладающие профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/сервисам, не проходившие обучение по программе «Инструменты наставничества в центре занятости населения» в 2024-2025 гг.
10
11 **Формат обучения: **дистанционный
12
13 **Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ
14
15 **Трудоемкость программы**:  36 академических часа
16 )))