Исходный код вики Инструменты наставничества в службе занятости
Версия 7.6 от Гульнара Заманова на 2026/03/18 18:01
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
 |
7.2 | 1 | **Аннотация программы обучения «Инструменты наставничества в службе занятости», целевая аудитория слушателей** |
| 2 | |||
| 3 | |**№**|**Описание и требования программы** | ||
| |
7.5 | 4 | |5|((( |
| |
7.6 | 5 | Перед программой ** «Инструменты наставничества в службе занятости»** стоит задача подготовки специалистов, которые задействованы в организации и развитии системы преемственности и наставничества на основе единых методологических принципов и основополагающих ценностей службы занятости. Будут изучены современные технологии наставничества в службе занятости, рассмотрены такие вопросы, как эмоциональный интеллект в работе наставника, наставничество как инструмент трансляции корпоративной культуры. |
| |
7.2 | 6 | |
| |
7.6 | 7 | **Цель обучения**: изучение технологий наставничества и общего подхода к адаптации работников ГУ СЗ |
| |
7.2 | 8 | |
| |
7.6 | 9 | **Целевая аудитория слушателей**: специалисты и руководители подразделений ГУ СЗ, выполняющие роль наставника для сотрудников в период их адаптации, с опытом работы в ЦЗН не менее года, обладающие профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/сервисам, не проходившие обучение по программе «Инструменты наставничества в центре занятости населения» в 2024-2025 гг. |
| |
7.2 | 10 | |
| 11 | **Формат обучения: **дистанционный | ||
| 12 | |||
| 13 | **Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ | ||
| 14 | |||
| |
7.3 | 15 | **Трудоемкость программы**: 36 академических часа |
| |
7.2 | 16 | ))) |