Изменения документа Инструменты наставничества в службе занятости
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:52
От версии 7.7
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/18 18:35
на 2026/03/18 18:35
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 7.6
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/18 18:01
на 2026/03/18 18:01
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -2,7 +2,7 @@ 2 2 3 3 |**№**|**Описание и требования программы** 4 4 |5|((( 5 -Перед программой «**Инструменты наставничества в службе занятости»**стоит задача подготовки специалистов, которые задействованы в организации и развитии системы преемственности и наставничества на основе единых методологических принципов и основополагающих ценностей службы занятости.Специально организованная подготовка необходима для того, чтобы наставники, вне зависимости от региона или подразделения, действовали в едином ключе, одинаково хорошо владели инструментами передачи знаний и опыта, внедряя единый подход к оказанию МГП и сервисов обновленной службы занятости.Будут изучены современные технологии наставничества в службе занятости, рассмотрены такие вопросы, как эмоциональный интеллект в работе наставника, наставничество как инструмент трансляции корпоративной культуры.Слушателинаучатся применять индивидуальный подход к работе с наставляемыми, технологию пошаговой работы с наставляемым, составлять программы адаптации и подготавливать план работы наставника, внедрять в работу инструменты наставничества.5 +Перед программой ** «Инструменты наставничества в службе занятости»** стоит задача подготовки специалистов, которые задействованы в организации и развитии системы преемственности и наставничества на основе единых методологических принципов и основополагающих ценностей службы занятости. Будут изучены современные технологии наставничества в службе занятости, рассмотрены такие вопросы, как эмоциональный интеллект в работе наставника, наставничество как инструмент трансляции корпоративной культуры. 6 6 7 7 **Цель обучения**: изучение технологий наставничества и общего подхода к адаптации работников ГУ СЗ 8 8