Перейти к содержимому
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:52
От версии 7.6
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/18 18:01
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 7.1
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 16:39
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,16 +1,0 @@
1 -**Аннотация программы обучения «Инструменты наставничества в службе занятости», целевая аудитория слушателей**
2 -
3 -|**№**|**Описание и требования программы**
4 -|5|(((
5 -Перед программой ** «Инструменты наставничества в службе занятости»**  стоит задача подготовки специалистов, которые задействованы  в организации и развитии системы преемственности и наставничества на основе единых методологических принципов и основополагающих ценностей службы занятости. Будут изучены современные технологии наставничества в службе занятости, рассмотрены такие вопросы, как эмоциональный интеллект в работе наставника, наставничество как инструмент трансляции корпоративной культуры. 
6 -
7 -**Цель обучения**:  изучение технологий наставничества и общего подхода к адаптации работников ГУ СЗ
8 -
9 -**Целевая аудитория слушателей**:  специалисты и руководители подразделений ГУ СЗ, выполняющие роль наставника для сотрудников в период их адаптации, с опытом работы в  ЦЗН  не менее года, обладающие профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/сервисам, не проходившие обучение по программе «Инструменты наставничества в центре занятости населения» в 2024-2025 гг.
10 -
11 -**Формат обучения: **дистанционный
12 -
13 -**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ
14 -
15 -**Трудоемкость программы**:  36 академических часа
16 -)))