Изменения документа Инструменты наставничества в службе занятости

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,20 +1,22 @@
1	1	**Аннотация программы обучения «Инструменты наставничества в службе занятости», целевая аудитория слушателей**
2	2
3	3	|**№**|**Описание и требования программы**
4		-|1|(((
5		-Специфика обучения по программе «**Инструменты наставничества в службе занятости)**» о
	4	+|5|(((
	5	+(% style="text-align: justify;" %)
	6	+Перед программой «**Инструменты наставничества в службе занятости»** стоит задача подготовки специалистов, которые задействованы  в организации и развитии системы преемственности и наставничества на основе единых методологических принципов и основополагающих ценностей службы занятости. Специально организованная подготовка необходима для того, чтобы наставники, вне зависимости от региона или подразделения, действовали в едином ключе, одинаково хорошо владели инструментами передачи знаний и опыта, внедряя единый подход к оказанию МГП и сервисов обновленной службы занятости. Будут изучены современные технологии наставничества в службе занятости, рассмотрены такие вопросы, как эмоциональный интеллект в работе наставника, наставничество как инструмент трансляции корпоративной культуры. Слушатели научатся применять индивидуальный подход к работе с наставляемыми, технологию пошаговой работы с наставляемым, составлять программы адаптации и подготавливать  план  работы наставника, внедрять в работу инструменты наставничества.
6	6
7		-**Цель обучения**:
	8	+(% style="text-align: justify;" %)
	9	+**Цель обучения**:  изучение технологий наставничества и общего подхода к адаптации работников ГУ СЗ
8	8
9		-**Целевая аудитория слушателей**:
	11	+(% style="text-align: justify;" %)
	12	+**Целевая аудитория слушателей**:  специалисты и руководители подразделений ГУ СЗ, выполняющие роль наставника для сотрудников в период их адаптации, с опытом работы в  ЦЗН  не менее года, обладающие профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/сервисам, не проходившие обучение по программе «Инструменты наставничества в центре занятости населения» в 2024-2025 гг.
10	10
11		-**Численность участников**:
12		-
	14	+(% style="text-align: justify;" %)
13	13	**Формат обучения: **дистанционный
14	14
	17	+(% style="text-align: justify;" %)
15	15	**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ
16	16
17		-**Трудоемкость программы**:  36 академических часа
18		-
19		-**Требования к слушателям**:  к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование
	20	+(% style="text-align: justify;" %)
	21	+**Трудоемкость программы**:  36 академических часов
20	20	)))