Изменения документа Инструменты наставничества в службе занятости
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:52
От версии 7.3
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/18 13:16
на 2026/03/18 13:16
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 5.1
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/04/14 15:25
на 2025/04/14 15:25
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 - Инструментынаставничествавслужбезанятости1 +Анализ и прогнозирование потребности отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах - Содержимое
-
... ... @@ -1,20 +3,19 @@ 1 -**Аннотация программы обучения «Инструменты наставничества в службе занятости», целевая аудитория слушателей** 2 - 3 3 |**№**|**Описание и требования программы** 4 4 |1|((( 5 - Специфика обученияпо программе«**Инструменты наставничества в службе занятости)**»о3 +Основной фокус внимания** программы "Анализ и прогнозирование потребности отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах" **направлен на анализ исходных данных, полученных в ходе Всероссийского опроса работодателей, умение интерпретировать их и оперировать ими для прогнозной аналитики. Программа готовит специалистов, способных понимать состояние регионального рынка труда, качественные и количественные тенденции его изменения, выявлять ключевые факторы, влияющие на занятость, и адаптировать стратегии в зависимости от текущих и прогнозируемых условий, принимать участие в мониторинге состояния регионального рынка труда, в проведении анализа востребованности профессий. Важно понимание сущности рынка труда как объекта прогнозирования, рассмотрение содержания, методики и показателей оценки и прогнозирования развития происходящих на нем процессов. Особое внимание будет уделено алгоритмам и методике расчета аналитических показателей, изучению опыта крупных корпораций в проведении расчетов потребности в кадрах 6 6 7 -**Цель обучения**: 8 8 9 -**Целева яаудиторияслушателей**:6 +**Цель обучения**: повышение профессиональных компетенций специалистов ГУ СЗ для успешного мониторинга состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда и работе с массивами статистических данных 10 10 11 -** Численностьучастников**:8 +**Целевая аудитория слушателей**: сотрудники отдела анализа рынка труда и статистики управляющего ЦЗН, занимающиеся изучением и прогнозом регионального рынка труда, в т.ч. аналитики рынка труда 12 12 10 +**Численность участников**: 2-3 представителя от региона — для всех субъектов РФ 11 + 13 13 **Формат обучения: **дистанционный 14 14 15 -**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ 14 +**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ 16 16 17 -**Трудоемкость программы**: 36 академических часа16 +**Трудоемкость программы**: 36 академических часа 18 18 19 -**Требования к слушателям**: к освоению программыдопускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование18 +**Требования к слушателям**: специальных требований нет 20 20 )))