Перейти к содержимому
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:52
От версии 7.11
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/20 10:45
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 7.1
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 16:39
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,22 +1,0 @@
1 -**Аннотация программы обучения «Инструменты наставничества в службе занятости», целевая аудитория слушателей**
2 -
3 -|**№**|**Описание и требования программы**
4 -|5|(((
5 -(% style="text-align: justify;" %)
6 -Перед программой «**Инструменты наставничества в службе занятости»** стоит задача подготовки специалистов, которые задействованы  в организации и развитии системы преемственности и наставничества на основе единых методологических принципов и основополагающих ценностей службы занятости. Специально организованная подготовка необходима для того, чтобы наставники, вне зависимости от региона или подразделения, действовали в едином ключе, одинаково хорошо владели инструментами передачи знаний и опыта, внедряя единый подход к оказанию МГП и сервисов обновленной службы занятости. Будут изучены современные технологии наставничества в службе занятости, рассмотрены такие вопросы, как эмоциональный интеллект в работе наставника, наставничество как инструмент трансляции корпоративной культуры. Слушатели научатся применять индивидуальный подход к работе с наставляемыми, технологию пошаговой работы с ними, составлять программы адаптации и подготавливать  план  работы наставника, внедрять в работу инструменты наставничества.
7 -
8 -(% style="text-align: justify;" %)
9 -**Цель обучения**:  изучение технологий наставничества и общего подхода к адаптации работников ГУ СЗ
10 -
11 -(% style="text-align: justify;" %)
12 -**Целевая аудитория слушателей**: специалисты и руководители подразделений ГУ СЗ, выполняющие роль наставника для сотрудников в период их адаптации, с опытом работы в  ЦЗН  не менее года, обладающие профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/сервисам, не проходившие обучение по аналогичной программе в 2024-2025 годах
13 -
14 -(% style="text-align: justify;" %)
15 -**Формат обучения: **дистанционный
16 -
17 -(% style="text-align: justify;" %)
18 -**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ
19 -
20 -(% style="text-align: justify;" %)
21 -**Трудоемкость программы**:  36 академических часов
22 -)))