Перейти к содержимому
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:52
От версии 4.1
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/04/14 15:16
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 7.1
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 16:39
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Анализ и прогнозирование потребности отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах
1 +Инструменты наставничества в службе занятости
Содержимое
... ... @@ -1,19 +1,0 @@
1 -|**№**|**Описание и требования программы**
2 -|1|(((
3 -Основной фокус внимания** программы "Анализ и прогнозирование потребности отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах" **направлен на анализ исходных данных, полученных в ходе Всероссийского опроса работодателей, умение интерпретировать их и оперировать ими для прогнозной аналитики. Программа готовит специалистов, способных понимать состояние регионального рынка труда, качественные и количественные тенденции  его изменения, выявлять ключевые факторы, влияющие на занятость, и адаптировать стратегии в зависимости от текущих и прогнозируемых условий, принимать  участие в мониторинге состояния регионального рынка труда, в  проведении анализа востребованности профессий. Важно понимание сущности рынка труда как объекта прогнозирования, рассмотрение содержания, методики и показателей оценки и прогнозирования развития происходящих на нем процессов. Особое внимание будет уделено алгоритмам и методике расчета аналитических показателей, изучению опыта крупных корпораций в проведении расчетов потребности в кадрах
4 -
5 -
6 -**Цель обучения**: повышение профессиональных компетенций специалистов ГУ СЗ для успешного мониторинга состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда   и работе с массивами статистических данных
7 -
8 -**Целевая аудитория слушателей**: сотрудники отдела анализа рынка труда и статистики управляющего ЦЗН, занимающиеся изучением и прогнозом регионального рынка труда, в т.ч. аналитики рынка труда
9 -
10 -**Численность участников**: 2-3 представителя от региона — для всех субъектов РФ
11 -
12 -**Формат обучения: **дистанционный
13 -
14 -**Форма обучения**:  заочная с применением ЭО и ДОТ
15 -
16 -**Трудоемкость программы**: 36  академических часа
17 -
18 -**Требования к слушателям**: руководящий состав РОИВ и ГУ СЗ, задействованные в проекте комплексной модернизации, сотрудники, ответственные за выполнение разделов Стандарта организации деятельности органов СЗ в субъектах РФ, обязательное участие в очных мероприятиях
19 -)))