Версия 1.8 от Гульнара Заманова на 2026/03/19 16:05

Скрыть последних авторов
Гульнара Заманова 1.3 1 **Аннотация программы обучения «Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей», целевая аудитория слушателей**
2
3 |**№**|**Описание и требования программы**
Гульнара Заманова 1.4 4 |2|(((
Гульнара Заманова 1.8 5 (% style="text-align: justify;" %)
6 Программа «**Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей**»  — это практическое руководство, предназначенное для помощи работодателям в выполнении конкретных практических задач, связанных с прохождением Всероссийского опроса работодателей. Здесь дается подробное описание шагов и процедур, сопровождающееся примерами и иллюстрациями. Большое внимание уделяется базовым элементам работы на ЕЦП "Работа в России",  формированию навыков заполнения опросных форм в личном кабинете работодателя в 2026 году, представлены примеры типовых ошибок  при  заполнении анкеты и алгоритмы их решений. Такая подробная инструкция обеспечивает всестороннее развитие навыков и компетенций для "бесшовного" прохождения работодателями Всероссийского опроса на ЕЦП "Работа в России". В совокупности,  программы  «**Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателей**» и "**Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации" **создают гармоничный баланс между пониманием и действием работодателя в процессе прохождения  им Всероссийского опроса на ЕЦП "Работа в России".
Гульнара Заманова 1.3 7
Гульнара Заманова 1.8 8 (% style="text-align: justify;" %)
9 **Цель обучения**:  сформировать четко установленную последовательность шагов, необходимую работодателям для успешного прохождения Всероссийского опроса.
Гульнара Заманова 1.3 10
Гульнара Заманова 1.8 11 (% style="text-align: justify;" %)
12 **Целевая аудитория слушателей**:  работодатели-респонденты Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности
Гульнара Заманова 1.3 13
Гульнара Заманова 1.8 14 (% style="text-align: justify;" %)
Гульнара Заманова 1.3 15 **Формат обучения: **дистанционный
16
Гульнара Заманова 1.8 17 (% style="text-align: justify;" %)
Гульнара Заманова 1.3 18 **Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ
19
Гульнара Заманова 1.8 20 (% style="text-align: justify;" %)
21 **Трудоемкость программы**: 16 академических часов
Гульнара Заманова 1.3 22 )))