Изменения документа Практика взаимодействия службы занятости с молодежью
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 18:16
От версии 6.4
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 18:16
на 2026/03/17 18:16
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 6.2
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 14:31
на 2026/03/17 14:31
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -3,10 +3,8 @@ 3 3 4 4 |**№**|**Описание и требования программы** 5 5 |10|((( 6 -(% style="text-align: justify;" %) 7 -Программа «**Практика взаимодействия службы занятости с молодежью**» направлена развитие навыков работы с особыми категориями клиентов, на понимание молодежи как целевой аудитории и ее потребностей, как одной из социально незащищенных категорий населения, нуждающейся в поддержке и содействии в занятости. 6 +Программа «Практика взаимодействия службы занятости с молодежью» направлена развитие навыков работы с особыми категориями клиентов, на понимание молодежи как целевой аудитории и ее потребностей, как одной из социально незащищенных категорий населения, нуждающейся в поддержке и содействии в занятости. 8 8 9 -(% style="text-align: justify;" %) 10 10 Участники программы освоят современные подходы к консультированию, научатся разрабатывать и внедрять инициативы, способствующие профессиональному развитию молодежи и их успешному трудоустройству, смогут реализовывать сервисы и инструменты их продвижения, а также меры поддержки с учетом персональной ситуации заявителя, изучат механизмы вовлечения в занятость молодых людей, технологии профориентации и маршрутизации молодежи, овладеют спецификой организации работы с различными клиентскими молодежными группами. 11 11 12 12 (% style="text-align: justify;" %) ... ... @@ -13,18 +13,17 @@ 13 13 **Цель обучения:** сформировать целостное представление о задачах и технологиях работы в области привлечения молодежи для закрытия кадровой потребности региона. 14 14 15 15 (% style="text-align: justify;" %) 16 -**Целевая аудитория слушателей:** карьерные консультанты, профконсультанты, руководители подразделений предоставления МГПгражданам14 +**Целевая аудитория слушателей:** карьерные консультанты, профконсультанты, руководители подразделений предоставления мер государственной поддержки гражданам 17 17 18 -(% style="text-align: justify;" %) 19 -**Численность участников:** 9-10 представителей – для всех субъектов РФ. Обучение представителей от региона по данной программе обязательно в 2026 году 16 +**Численность участников:** 20 20 21 21 **Формат обучения: **дистанционный 22 22 23 -**Форма обучения:** заочная с применением ЭО и ДОТ 20 +**Форма обучения:** заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Владимир 24 24 25 -**Трудоемкость программы**: 48 академических часов 22 +**Трудоемкость программы**: 48 академических часов 26 26 27 -**Требования к слушателям:** косвоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование; лица, имеющие и (или) получающие среднее профессиональное образование24 +**Требования к слушателям:** 28 28 ))) 29 29 30 30