Перейти к содержимому
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 18:16
От версии 6.4
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 18:16
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 17:17
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Практика взаимодействия службы занятости с молодежью
1 +Эффективная служба дизайна клиентского опыта
Родительский документ
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome
1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.gr_zamanova
1 +XWiki.mvduzhaya
Содержимое
... ... @@ -1,30 +1,0 @@
1 -**Аннотация программы обучения «Практика взаимодействия службы занятости с молодежью», целевая аудитория слушателей**
2 -
3 -
4 -|**№**|**Описание и требования программы**
5 -|10|(((
6 -(% style="text-align: justify;" %)
7 -Программа «**Практика взаимодействия службы занятости с молодежью**» направлена развитие навыков работы с особыми категориями клиентов, на понимание молодежи как целевой аудитории и ее потребностей, как одной из социально незащищенных категорий населения, нуждающейся в поддержке и содействии в занятости.
8 -
9 -(% style="text-align: justify;" %)
10 -Участники программы освоят современные подходы к консультированию, научатся разрабатывать и внедрять инициативы, способствующие профессиональному развитию молодежи и их успешному трудоустройству, смогут реализовывать сервисы и инструменты их продвижения, а также  меры поддержки с учетом персональной ситуации заявителя, изучат механизмы вовлечения в занятость молодых людей, технологии профориентации и маршрутизации молодежи, овладеют спецификой организации работы с различными клиентскими молодежными группами.
11 -
12 -(% style="text-align: justify;" %)
13 -**Цель обучения:**  сформировать целостное представление о задачах и технологиях работы в области привлечения молодежи для закрытия кадровой потребности региона.
14 -
15 -(% style="text-align: justify;" %)
16 -**Целевая аудитория слушателей:**  карьерные консультанты, профконсультанты, руководители подразделений предоставления МГП гражданам
17 -
18 -(% style="text-align: justify;" %)
19 -**Численность участников:**  9-10 представителей – для всех субъектов РФ. Обучение представителей от региона по данной программе обязательно в 2026 году
20 -
21 -**Формат обучения: **дистанционный
22 -
23 -**Форма обучения:** заочная с применением ЭО и ДОТ
24 -
25 -**Трудоемкость программы**: 48 академических часов
26 -
27 -**Требования к слушателям:**  к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование; лица, имеющие и (или) получающие среднее профессиональное образование
28 -)))
29 -
30 -