Изменения документа Практика взаимодействия службы занятости с молодежью

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,23 +1,30 @@
1		-**Аннотация программы обучения «Эффективная служба дизайна клиентского опыта», целевая аудитория слушателей**
	1	+**Аннотация программы обучения «Практика взаимодействия службы занятости с молодежью», целевая аудитория слушателей**
2	2
3	3
4	4	|**№**|**Описание и требования программы**
5	5	|10|(((
6		-**Программа   «Эффективная служба дизайна клиентского опыта» **возникла в ответ на потребность внедрения системы управления клиентским опытом в ГУ СЗ. Большое внимание уделяется  изучению основных элементов системы управления клиентским опытом, определению приоритетных клиентских групп, инструментам и мероприятиям по развитию клиентоцентричных компетенций  сотрудников, разработке и реализации мер для повышения качества клиентского опыта с целью повышения удовлетворенности деятельностью службы занятости, сопровождению внедрения клиентоцентричного подхода, анализу индекса клиентоцентричности, составлению документов в рамках системы управления клиентским опытом в ГУ СЗ, реализации контрольных точек
	6	+(% style="text-align: justify;" %)
	7	+Программа «**Практика взаимодействия службы занятости с молодежью**» направлена развитие навыков работы с особыми категориями клиентов, на понимание молодежи как целевой аудитории и ее потребностей, как одной из социально незащищенных категорий населения, нуждающейся в поддержке и содействии в занятости.
7	7
8		-**Цель обучения:**  совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам службы дизайна клиентского опыта для формирования архитектуры эффективного взаимодействия с  соискателями, работодателями, партнерами и  внутренними клиентами
	9	+(% style="text-align: justify;" %)
	10	+Участники программы освоят современные подходы к консультированию, научатся разрабатывать и внедрять инициативы, способствующие профессиональному развитию молодежи и их успешному трудоустройству, смогут реализовывать сервисы и инструменты их продвижения, а также  меры поддержки с учетом персональной ситуации заявителя, изучат механизмы вовлечения в занятость молодых людей, технологии профориентации и маршрутизации молодежи, овладеют спецификой организации работы с различными клиентскими молодежными группами.
9	9
10		-**Целевая аудитория слушателей:** Сотрудники службы дизайна клиентского опыта ГУ СЗ
	12	+(% style="text-align: justify;" %)
	13	+**Цель обучения:**  сформировать целостное представление о задачах и технологиях работы в области привлечения молодежи для закрытия кадровой потребности региона.
11	11
12		-**Численность участников:** 1 представитель от региона 1-4-ой очереди комплексной модернизации
	15	+(% style="text-align: justify;" %)
	16	+**Целевая аудитория слушателей:**  карьерные консультанты, профконсультанты, руководители подразделений предоставления МГП гражданам
13	13
14		-**Формат обучения: **гибридный
	18	+(% style="text-align: justify;" %)
	19	+**Численность участников:**  9-10 представителей – для всех субъектов РФ. Обучение представителей от региона по данной программе обязательно в 2026 году
15	15
16		-**Форма обучения:** очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Владимир
	21	+**Формат обучения: **дистанционный
17	17
18		-**Трудоемкость программы**: 72 академических часа
	23	+**Форма обучения:** заочная с применением ЭО и ДОТ
19	19
20		-**Требования к слушателям:**  обязательное участие в очных мероприятиях
	25	+**Трудоемкость программы**: 48 академических часов
	26	+
	27	+**Требования к слушателям:**  к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование; лица, имеющие и (или) получающие среднее профессиональное образование
21	21	)))
22	22
23	23