Перейти к содержимому
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 16:35
От версии 6.4
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 13:39
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 6.2
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/03/19 15:29
Изменить комментарий: Update document after refactoring.

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Школа управленцев в сфере занятости
1 +Школа руководителя (продвинутый уровень)
Содержимое
... ... @@ -1,32 +1,24 @@
1 -**Аннотация программы обучения «Школа управленцев в сфере занятости», целевая аудитория слушателей  **
1 +**Аннотация программы обучения «Школа руководителя (продвинутый уровень)», целевая аудитория слушателей  **
2 2  
3 3  
4 4  |**№**|**Описание и требования программы**
5 5  |3|(((
6 -(% style="text-align: justify;" %)
7 -Программа направлена на подготовку руководителей региональных органов исполнительной власти в сфере занятости населения и включает разнообразные форматы обучения, такие как очные занятия, онлайн-курсы и самостоятельное изучение материалов, что обеспечивает удобство и доступность для участников.
6 +Обучение руководителей по **программе «Школа руководителя (продвинутый уровень)»  **позволяет дать им эффективные инструменты для грамотной оценки ситуации и достижения поставленных целей. Она направлена на усовершенствование компетенций в области применения передовых методов управления, принятия стратегических решений, развития команды и достижения высоких результатов в динамично меняющихся условиях. Участие в таком обучении позволяет руководителям расширить свои знания, повысить профессиональный уровень и достичь новых высот в управлении и лидерстве. Программа включает в себя следующие ключевые аспекты: управленческие роли и масштаб руководителя; управление командами (индивидуальные роли и командная результативность); персональная эффективность руководителя; управление изменениями в условиях постоянной неопределенности.  Важной составляющей программы является очный блок, в котором с помощью практикумов, групповых обсуждений, индивидуальных и командных активностей, фасилитационных сессий, разборов кейсов  и др. прорабатываются вопросы, тесно связанные с каждодневной  управленческой практикой руководителя. В рамках обучения слушателям будут предложены  для прохождения различные тесты, которые помогут определить их сильные стороны как руководителя, и области, которые нуждаются в особом внимании и дополнительном развитии
8 8  
9 -(% style="text-align: justify;" %)
10 -Программа разработана с учетом современных подходов к организации работы кадровых центров «Работа России» с акцентом на практическую применимость знаний; представляет собой комплексное решение для повышения квалификации и эффективности управления, организации мероприятий, направленных на достижение целевых показателей деятельности кадровых центров «Работа России». Программа способствует подготовке руководителей, способных компетентно и эффективно решать управленческие задачи в своей профессиональной области и умеющих применять инновационные методы управления и принимать стратегические решения.
8 +**Цель обучения**: повышение уровня управленческих компетенций, необходимых руководителям ГУ СЗ разного уровня для эффективного руководства в условиях модернизации
11 11  
12 -**Цель обучения**:  совершенствование организационно-управленческих компетенций для эффективного руководства деятельностью кадровых центров «Работа России»
13 13  
14 -(% style="text-align: justify;" %)
15 -**Целевая аудитория слушателей**: должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, наделенные полномочиями по координации деятельности ГУ СЗ
11 +**Целевая аудитория слушателей**: Руководители ГУ СЗ разного уровня, успешно завершившие обучение по программам «Школа руководителя» в 2023 г.  и «Школа руководителя (базовый уровень)» в 2024, 2025 гг.
16 16  
17 -(% style="text-align: justify;" %)
18 -**Численность участников:**
13 +**Численность участников:** 1-2 представителя от региона  1-4-ой очереди комплексной модернизации 
19 19  
20 -(% style="text-align: justify;" %)
21 21  **Формат обучения:** гибридный
22 22  
23 -(% style="text-align: justify;" %)
24 24  **Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва
25 25  
26 -(% style="text-align: justify;" %)
27 -**Трудоемкость программы**: 48 академических часа
19 +**Трудоемкость программы**: 36 академических часа
28 28  
29 -(% style="text-align: justify;" %)
21 +
30 30  **Требования к слушателям**: обязательное участие в очных мероприятиях
31 31  )))
32 32