Изменения документа Школа управленцев в сфере занятости

Сводка

• Свойства страницы (3 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Школа управленцев в сфере занятости
	1	+Школа руководителя (продвинутый уровень)

Родительский документ

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome
	1	+04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome

Содержимое

...	...	@@ -1,33 +1,25 @@
1		-**Аннотация программы обучения «Школа управленцев в сфере занятости», целевая аудитория слушателей  **
	1	+**Аннотация программы обучения «Школа руководителя (продвинутый уровень)», целевая аудитория слушателей  **
2	2
3	3
4	4	|**№**|**Описание и требования программы**
5	5	|3|(((
6		-(% style="text-align: justify;" %)
7		-Программа направлена на подготовку руководителей региональных органов исполнительной власти в сфере занятости населения и включает разнообразные форматы обучения, такие как очные занятия, онлайн-курсы и самостоятельное изучение материалов, что обеспечивает удобство и доступность для участников.
	6	+Обучение руководителей по **программе «Школа руководителя (продвинутый уровень)»  **позволяет дать им эффективные инструменты для грамотной оценки ситуации и достижения поставленных целей. Она направлена на усовершенствование компетенций в области применения передовых методов управления, принятия стратегических решений, развития команды и достижения высоких результатов в динамично меняющихся условиях. Участие в таком обучении позволяет руководителям расширить свои знания, повысить профессиональный уровень и достичь новых высот в управлении и лидерстве. Программа включает в себя следующие ключевые аспекты: управленческие роли и масштаб руководителя; управление командами (индивидуальные роли и командная результативность); персональная эффективность руководителя; управление изменениями в условиях постоянной неопределенности.  Важной составляющей программы является очный блок, в котором с помощью практикумов, групповых обсуждений, индивидуальных и командных активностей, фасилитационных сессий, разборов кейсов  и др. прорабатываются вопросы, тесно связанные с каждодневной  управленческой практикой руководителя. В рамках обучения слушателям будут предложены  для прохождения различные тесты, которые помогут определить их сильные стороны как руководителя, и области, которые нуждаются в особом внимании и дополнительном развитии
8	8
9		-(% style="text-align: justify;" %)
10		-Программа разработана с учетом современных подходов к организации работы кадровых центров «Работа России» с акцентом на практическую применимость знаний; представляет собой комплексное решение для повышения квалификации и эффективности управления, организации мероприятий, направленных на достижение целевых показателей деятельности кадровых центров «Работа России». Программа способствует подготовке руководителей, способных компетентно и эффективно решать управленческие задачи в своей профессиональной области и умеющих применять инновационные методы управления и принимать стратегические решения.
	8	+**Цель обучения**: повышение уровня управленческих компетенций, необходимых руководителям ГУ СЗ разного уровня для эффективного руководства в условиях модернизации
11	11
12		-**Цель обучения**:  совершенствование организационно-управленческих компетенций для эффективного руководства деятельностью кадровых центров «Работа России»
13	13
14		-(% style="text-align: justify;" %)
15		-**Целевая аудитория слушателей**: должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, наделенные полномочиями по координации деятельности ГУ СЗ
	11	+**Целевая аудитория слушателей**: Руководители ГУ СЗ разного уровня, успешно завершившие обучение по программам «Школа руководителя» в 2023 г.  и «Школа руководителя (базовый уровень)» в 2024, 2025 гг.
16	16
17		-(% style="text-align: justify;" %)
18		-**Численность участников:**
	13	+**Численность участников:** 1-2 представителя от региона  1-4-ой очереди комплексной модернизации (по совокупности всех потоков)
19	19
20		-(% style="text-align: justify;" %)
21	21	**Формат обучения:** гибридный
22	22
23		-(% style="text-align: justify;" %)
24	24	**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва
25	25
26		-(% style="text-align: justify;" %)
27		-**Трудоемкость программы**: 48 академических часа
	19	+**Трудоемкость программы**: 36 академических часа
28	28
29		-(% style="text-align: justify;" %)
30		-**Требования к слушателям**: обязательное участие в очных мероприятиях
	21	+
	22	+**Требования к слушателям**: обязательное обучение по программам «Школа руководителя» в 2023 г. и «Школа руководителя (базовый уровень)»  в 2024, 2025 гг., обязательное участие в очных мероприятиях
31	31	)))
32	32
33	33