Перейти к содержимому
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 16:35
От версии 6.2
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/03/19 15:29
Изменить комментарий: Update document after refactoring.
К версии 6.3
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 13:38
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Школа руководителя (продвинутый уровень)
1 +Школа управленцев в сфере занятости
Содержимое
... ... @@ -1,24 +1,32 @@
1 -**Аннотация программы обучения «Школа руководителя (продвинутый уровень)», целевая аудитория слушателей  **
1 +**Аннотация программы обучения «Школа управленцев в сфере занятости», целевая аудитория слушателей  **
2 2  
3 3  
4 4  |**№**|**Описание и требования программы**
5 5  |3|(((
6 -Обучение руководителей по **программе «Школа руководителя (продвинутый уровень)»  **позволяет дать им эффективные инструменты для грамотной оценки ситуации и достижения поставленных целей. Она направлена на усовершенствование компетенций в области применения передовых методов управления, принятия стратегических решений, развития команды и достижения высоких результатов в динамично меняющихся условиях. Участие в таком обучении позволяет руководителям расширить свои знания, повысить профессиональный уровень и достичь новых высот в управлении и лидерстве. Программа включает в себя следующие ключевые аспекты: управленческие роли и масштаб руководителя; управление командами (индивидуальные роли и командная результативность); персональная эффективность руководителя; управление изменениями в условиях постоянной неопределенности.  Важной составляющей программы является очный блок, в котором с помощью практикумов, групповых обсуждений, индивидуальных и командных активностей, фасилитационных сессий, разборов кейсов  и др. прорабатываются вопросы, тесно связанные с каждодневной  управленческой практикой руководителя. В рамках обучения слушателям будут предложены  для прохождения различные тесты, которые помогут определить их сильные стороны как руководителя, и области, которые нуждаются в особом внимании и дополнительном развитии
6 +(% style="text-align: justify;" %)
7 +Программа направлена на подготовку руководителей региональных органов исполнительной власти в сфере занятости населения и включает разнообразные форматы обучения, такие как очные занятия, онлайн-курсы и самостоятельное изучение материалов, что обеспечивает удобство и доступность для участников.
7 7  
8 -**Цель обучения**: повышение уровня управленческих компетенций, необходимых руководителям ГУ СЗ разного уровня для эффективного руководства в условиях модернизации
9 +(% style="text-align: justify;" %)
10 +Программа разработана с учетом современных подходов к организации работы кадровых центров «Работа России» с акцентом на практическую применимость знаний; представляет собой комплексное решение для повышения квалификации и эффективности управления, организации мероприятий, направленных на достижение целевых показателей деятельности кадровых центров «Работа России». Программа способствует подготовке руководителей, способных компетентно и эффективно решать управленческие задачи в своей профессиональной области и умеющих применять инновационные методы управления и принимать стратегические решения.
9 9  
12 +**Цель обучения**:  совершенствование организационно-управленческих компетенций для эффективного руководства деятельностью кадровых центров «Работа России»
10 10  
11 -**Целевая аудитория слушателей**: Руководители ГУ СЗ разного уровня, успешно завершившие обучение по программам «Школа руководителя» в 2023 г.  и «Школа руководителя (базовый уровень)» в 2024, 2025 гг.
14 +(% style="text-align: justify;" %)
15 +**Целевая аудитория слушателей**: должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, наделенные полномочиями по координации деятельности ГУ СЗ
12 12  
13 -**Численность участников:** 1-2 представителя от региона  1-4-ой очереди комплексной модернизации 
17 +(% style="text-align: justify;" %)
18 +**Численность участников:**
14 14  
20 +(% style="text-align: justify;" %)
15 15  **Формат обучения:** гибридный
16 16  
23 +(% style="text-align: justify;" %)
17 17  **Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва
18 18  
19 -**Трудоемкость программы**: 36 академических часа
26 +(% style="text-align: justify;" %)
27 +**Трудоемкость программы**: 48 академических часа
20 20  
21 -
29 +(% style="text-align: justify;" %)
22 22  **Требования к слушателям**: обязательное участие в очных мероприятиях
23 23  )))
24 24