Изменения документа Школа управленцев в сфере занятости

Сводка

• Свойства страницы (4 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Школа руководителя (продвинутый уровень)
	1	+Школа управленцев в сфере занятости

Родительский документ

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome
	1	+04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome

Автор документа

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-XWiki.tm_tuzova
	1	+XWiki.gr_zamanova

Содержимое

...	...	@@ -1,25 +1,33 @@
1		-**Аннотация программы обучения «Школа руководителя (продвинутый уровень)», целевая аудитория сотрудников службы занятости  **
	1	+**Аннотация программы обучения «Школа управленцев в сфере занятости», целевая аудитория слушателей  **
2	2
3	3
4	4	|**№**|**Описание и требования программы**
5	5	|3|(((
6		-Обучение руководителей по **программе «Школа руководителя (продвинутый уровень)»  **позволяет дать им эффективные инструменты для грамотной оценки ситуации и достижения поставленных целей. Она направлена на усовершенствование компетенций в области применения передовых методов управления, принятия стратегических решений, развития команды и достижения высоких результатов в динамично меняющихся условиях. Участие в таком обучении позволяет руководителям расширить свои знания, повысить профессиональный уровень и достичь новых высот в управлении и лидерстве. Программа включает в себя следующие ключевые аспекты: управленческие роли и масштаб руководителя; управление командами (индивидуальные роли и командная результативность); персональная эффективность руководителя; управление изменениями в условиях постоянной неопределенности.  Важной составляющей программы является очный блок, в котором с помощью практикумов, групповых обсуждений, индивидуальных и командных активностей, фасилитационных сессий, разборов кейсов  и др. прорабатываются вопросы, тесно связанные с каждодневной  управленческой практикой руководителя. В рамках обучения слушателям будут предложены  для прохождения различные тесты, которые помогут определить их сильные стороны как руководителя, и области, которые нуждаются в особом внимании и дополнительном развитии
	6	+(% style="text-align: justify;" %)
	7	+Программа направлена на подготовку руководителей региональных органов исполнительной власти в сфере занятости населения и включает разнообразные форматы обучения, такие как очные занятия, онлайн-курсы и самостоятельное изучение материалов, что обеспечивает удобство и доступность для участников.
7	7
8		-**Цель обучения**: повышение уровня управленческих компетенций, необходимых руководителям ГУ СЗ разного уровня для эффективного руководства в условиях модернизации
	9	+(% style="text-align: justify;" %)
	10	+Программа разработана с учетом современных подходов к организации работы кадровых центров «Работа России» с акцентом на практическую применимость знаний; представляет собой комплексное решение для повышения квалификации и эффективности управления, организации мероприятий, направленных на достижение целевых показателей деятельности кадровых центров «Работа России». Программа способствует подготовке руководителей, способных компетентно и эффективно решать управленческие задачи в своей профессиональной области и умеющих применять инновационные методы управления и принимать стратегические решения.
9	9
	12	+**Цель обучения**:  совершенствование организационно-управленческих компетенций для эффективного руководства деятельностью кадровых центров «Работа России»
10	10
11		-**Целевая аудитория сотрудников службы занятости**: руководители ГУ СЗ разного уровня, успешно завершившие обучение по программам «Школа руководителя» в  2023 г.  и «Школа руководителя (базовый уровень)» в 2024, 2025 гг.
	14	+(% style="text-align: justify;" %)
	15	+**Целевая аудитория слушателей**: должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, наделенные полномочиями по координации деятельности ГУ СЗ
12	12
13		-**Численность участников:** 1-2 представителя  от региона (по совокупности всех потоков)
	17	+(% style="text-align: justify;" %)
	18	+**Численность участников:**
14	14
	20	+(% style="text-align: justify;" %)
15	15	**Формат обучения:** гибридный
16	16
	23	+(% style="text-align: justify;" %)
17	17	**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва
18	18
19		-**Трудоемкость программы**: 36 академических часа
	26	+(% style="text-align: justify;" %)
	27	+**Трудоемкость программы**: 48 академических часа
20	20
21		-
22		-**Требования к слушателям**: обязательное обучение по программам «Школа руководителя» в 2023 г. и «Школа руководителя (базовый уровень)»  в 2024, 2025 гг., обязательное участие в очных мероприятиях
	29	+(% style="text-align: justify;" %)
	30	+**Требования к слушателям**: обязательное участие в очных мероприятиях
23	23	)))
24	24
25	25