Изменения документа Школа руководителя (базовый уровень)

Сводка

• Свойства страницы (3 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Родительский документ

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome
	1	+04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome

Автор документа

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-XWiki.gr_zamanova
	1	+XWiki.mvduzhaya

Содержимое

...	...	@@ -1,23 +1,0 @@
1		-**Аннотация программы обучения «Школа руководителя (базовый уровень)», целевая аудитория слушателей**
2		-
3		-
4		-|**№**|**Описание и требования программы**
5		-|2|(((
6		-Специфика обучения по **программе «Школа руководителя (базовый уровень)» **определяется структурой и содержанием профессиональной деятельности руководителей  ГУ СЗ всех уровней. Результатом обучения должна стать способность  и готовность руководителя находить новые, более эффективные решения в каждодневной управленческой практике. ** **Программа включает в себя общие вопросы  концепции модернизации,  нормативного, финансового, информационного обеспечения, организационной структуры, систем управления клиентским опытом и персоналом, оказания мер государственной поддержки и сервисов в области содействия занятости гражданам и работодателям, основы менеджмента и проектного управления, технологии управления изменениями, повышения производительности и  др. В программе сделан акцент на усиление эффективности  управленческой деятельности руководителей, принципы, которые повышают их готовность использовать полученные знания в своей собственной работе, а именно: максимально широкое использование методов активного обучения, требующих высокой степени личной вовлеченности участников в образовательный процесс (анализ конкретных ситуаций, мастер-классы, деловые игры, тренинговые упражнения и.т.п.); ориентация на практическое использование полученных знаний, тесная связь содержания занятий с каждодневной управленческой практикой (групповые обсуждения и задания, которые руководители в ходе обучения прорабатывают в малых группах); проектная работа (как форма закрепления полученных знаний и навыков командной работы)
7		-
8		-**Цель обучения**: повышение уровня управленческих компетенций, необходимых руководителям ГУ СЗ для эффективного руководства в условиях модернизации
9		-
10		-**Целевая аудитория слушателей**: Руководители ГУ СЗ разных уровней, ранее не обучавшиеся по данной программе: директора ГУ СЗ, заместители директора ГУ СЗ, руководители ЦЗН 1-2 уровня, руководители подразделений внутри ЦЗН; руководители проектных групп.** **Обучение является обязательным для регионов комплексной модернизации, чьи руководители  не проходили обучение
11		-
12		-**Численность участников:** 1) 1-2 представителя от регионов комплексной модернизации 3-4-ой очереди;   2) обязательное обучение  директоров ГУ СЗ и руководителей ЦЗН 1-2 уровня регионов 1-2-ой очереди, не проходивших обучение по данной программе
13		-
14		-**Формат обучения:** гибридный
15		-
16		-**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва
17		-
18		-**Трудоемкость программы**: 72 академических часа
19		-
20		-**Требования к слушателям**: обязательное участие в очных мероприятиях
21		-)))
22		-
23		-