Изменения документа Школа руководителя (базовый уровень)
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/03/19 15:29
От версии 2.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 18:02
на 2025/03/02 18:02
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/02/28 12:05
на 2025/02/28 12:05
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -1,24 +1,0 @@ 1 -**Аннотация программы обучения «Школа руководителя (базовый уровень)», категории участников** 2 - 3 - 4 -|**№**|**Описание и требования программы** 5 -|2|((( 6 -Специфика обучения по **программе «Школа руководителя (базовый уровень)» **определяется структурой и содержанием профессиональной деятельности руководителей ГУ СЗ всех уровней. Результатом обучения должна стать способность и готовность руководителя находить новые, более эффективные решения в каждодневной управленческой практике. ** **Программа включает в себя общие вопросы концепции модернизации, нормативного, финансового, информационного обеспечения, организационной структуры, систем управления клиентским опытом и персоналом, оказания мер государственной поддержки и сервисов в области содействия занятости гражданам и работодателям, основы менеджмента и проектного управления, технологии управления изменениями, повышения производительности и др. В программе сделан акцент на усиление эффективности управленческой деятельности руководителей, принципы, которые повышают их готовность использовать полученные знания в своей собственной работе, а именно: максимально широкое использование методов активного обучения, требующих высокой степени личной вовлеченности участников в образовательный процесс (анализ конкретных ситуаций, мастер-классы, деловые игры, тренинговые упражнения и.т.п.); ориентация на практическое использование полученных знаний, тесная связь содержания занятий с каждодневной управленческой практикой (групповые обсуждения и задания, которые руководители в ходе обучения прорабатывают в малых группах); проектная работа (как форма закрепления полученных знаний и навыков командной работы) 7 - 8 -**Цель обучения**: повышение уровня управленческих компетенций, необходимых руководителям ГУ СЗ для эффективного руководства в условиях модернизации 9 - 10 - 11 -**Категории слушателей**: руководители ГУ СЗ разных уровней; руководители подразделений внутри ЦЗН; руководители проектных групп, ранее не обучавшиеся по данной программе 12 - 13 -**Численность участников:** 1-2 представителя от региона (по совокупности всех потоков) 14 - 15 -**Формат обучения:** гибридный 16 - 17 -**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва 18 - 19 -**Трудоемкость программы**: 72 академических часа 20 - 21 -**Требования к слушателям**: обучение является обязательным для регионов комплексной модернизации, чьи руководители не проходили его, и настоятельно рекомендовано всем остальным регионам. Обязательное участие в очных мероприятиях 22 -))) 23 - 24 -