Школа руководителя (базовый уровень)

Специфика обучения по программе «Школа руководителя (базовый уровень)» определяется структурой и содержанием профессиональной деятельности руководителей  ГУ СЗ всех уровней. Результатом обучения должна стать способность  и готовность руководителя находить новые, более эффективные решения в каждодневной управленческой практике.  Программа включает в себя общие вопросы  концепции модернизации,  нормативного, финансового, информационного обеспечения,  организационной структуры,   систем управления клиентским опытом и персоналом, оказания мер государственной поддержки и сервисов в области содействия занятости гражданам и работодателям, основы менеджмента и проектного управления, технологии управления изменениями, повышения производительности и  др.  В программе сделан акцент на усиление эффективности  управленческой деятельности руководителей,   принципы, которые повышают их готовность использовать полученные знания в своей собственной работе, а именно: максимально широкое использование методов активного обучения, требующих высокой степени личной вовлеченности участников в образовательный процесс (анализ конкретных ситуаций, мастер-классы, деловые игры, тренинговые упражнения и.т.п.); ориентация на практическое использование полученных знаний, тесная связь содержания занятий с каждодневной управленческой практикой (групповые обсуждения и задания, которые руководители в ходе обучения прорабатывают в малых группах); проектная работа (как форма закрепления полученных знаний и навыков командной работы)

Цель обучения: повышение уровня управленческих компетенций, необходимых руководителям ГУ СЗ для эффективного руководства в условиях модернизации

Целевая аудитория слушателей: Руководители ГУ СЗ разных уровней, ранее не обучавшиеся по данной программе: директора ГУ СЗ, заместители директора ГУ СЗ, руководители ЦЗН 1-2 уровня, руководители подразделений внутри ЦЗН; руководители проектных групп. Обучение является обязательным для регионов комплексной модернизации, чьи руководители  не проходили обучение

Численность участников: 1) 1-2 представителя от регионов комплексной модернизации 3-4-ой очереди;   2) обязательное обучение  директоров ГУ СЗ и руководителей ЦЗН 1-2 уровня регионов 1-2-ой очереди, не проходивших обучение по данной программе

Формат обучения: гибридный

Форма обучения: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва

Трудоемкость программы: 72 академических часа

Требования к слушателям: обязательное участие в очных мероприятиях