Изменения документа Продвижение кадрового центра и управление клиентским опытом
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 17:32
От версии 5.2
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 14:10
на 2026/03/17 14:10
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 17:17
на 2025/03/02 17:17
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (4 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 - Продвижениекадровогоцентра иуправление клиентским опытом1 +Школа кадрового консультанта - Родительский документ
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г. Базовые программы обучения.WebHome1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome - Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki. gr_zamanova1 +XWiki.mvduzhaya - Содержимое
-
... ... @@ -1,28 +1,0 @@ 1 -**Аннотация программы обучения «Продвижение кадрового центра и управление клиентским опытом», целевая аудитория слушателей** 2 - 3 - 4 -|**№**|**Описание и требования программы** 5 -|6|((( 6 -(% style="text-align: justify;" %) 7 -В программе «Продвижение кадрового центра и управление клиентским опытом» рассматриваются принципы и особенности маркетинга в государственном секторе, различные инструменты, технологии, каналы привлечения клиентов. Большое внимание уделяется вопросам повышения узнаваемости бренда «Работа России», развития клиентской базы, выбора эффективных способов привлечения клиентов, мероприятиям, направленным на вовлечение аудитории и усиление ее лояльности, составления и реализации стратегии продвижения ценностей бренда «Работа России» во внешнюю среду. 8 - 9 -(% style="text-align: justify;" %) 10 -**Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций, необходимых руководителям и сотрудникам службы продвижения и управления клиентским опытом по продвижению кадрового центра, пониманию потребностей клиентов, сегментированию аудитории для более четкой разработки МГП и сервисов, узнаваемости бренда «Работа России» и доверия к нему среди потенциальных клиентов 11 - 12 -(% style="text-align: justify;" %) 13 -**Целевая аудитория слушателей**~:// //руководители и сотрудники службы продвижения и управления клиентским опытом ГУ СЗ 14 - 15 -**Численность участников:** 16 - 17 -**Формат обучения:** гибридный 18 - 19 -**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва 20 - 21 -**Трудоемкость программы: **72 академических часов 22 - 23 -**Требования к слушателям**: обязательное участие в очных мероприятиях 24 - 25 - 26 -))) 27 - 28 -