Изменения документа Школа кадрового консультанта
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/03/19 15:32
От версии 2.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 18:04
на 2025/03/02 18:04
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 4.2
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/03/19 15:32
на 2025/03/19 15:32
Изменить комментарий:
Update document after refactoring.
Сводка
-
Свойства страницы (3 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Родительский документ
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome 1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome - Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki. mvduzhaya1 +XWiki.gr_zamanova - Содержимое
-
... ... @@ -1,17 +1,16 @@ 1 -**Аннотация программы обучения «Школа кадрового консультанта», ** ** категорииучастников**1 +**Аннотация программы обучения «Школа кадрового консультанта», целевая аудитория слушателей** 2 2 3 3 4 4 |**№**|**Описание и требования программы** 5 -| 7|(((5 +|6|((( 6 6 **Программа «Школа кадрового консультанта» ** сфокусирована на формировании у кадровых консультантов ЦЗН практических навыков в осуществлении комплексного содействия работодателям в решении кадровых вопросов с учетом их бизнес-ситуации, на применение новых подходов для выстраивания оптимальной траектории взаимодействия. Программа особенно полезна тем, кто хочет совершенствоваться в области профессионального кадрового консультирования, а также тем, кто планирует приобрести практические навыки успешного проведения деловых переговоров, привлечения партнеров к сотрудничеству, формирования индивидуальной кадровой траектории, сопровождения работодателей, снятия их запросов и др. На очном модуле пристальное внимание будет уделено вопросам выстраивания эффективных коммуникаций с работодателями в процессе кадрового консультирования с применением проактивного и индивидуального подхода 7 7 8 +**Цель обучения**: совершенствование практических навыков кадровых консультантов ЦЗН для успешного взаимодействия с работодателями - главными партнерами ГУ СЗ на рынке труда 8 8 9 -**Цел ьобучения**:совершенствование практическихнавыков кадровых консультантов ЦЗНдля успешноговзаимодействияс работодателями- главными партнерами ГУ СЗ на рынке труда10 +**Целевая аудитория слушателей**~:// // Руководители подразделений ГУ СЗ, отвечающие за работу с работодателями 10 10 11 -** Категориислушателей**~:////кадровыеконсультанты ЦЗН, успешно обучившиесяна программе «Практикакадрового консультирования в службезанятости»12 +**Численность участников:** 1-2 представителя от региона — для всех субъектов РФ 12 12 13 -**Численность участников:** 1-2 представителя от региона 14 - 15 15 **Формат обучения:** гибридный 16 16 17 17 **Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва