Изменения документа Продвижение кадрового центра и управление клиентским опытом
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 17:32
От версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 17:17
на 2025/03/02 17:17
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 5.2
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 14:10
на 2026/03/17 14:10
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (4 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 - Школакадровогоконсультанта1 +Продвижение кадрового центра и управление клиентским опытом - Родительский документ
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome 1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome - Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki. mvduzhaya1 +XWiki.gr_zamanova - Содержимое
-
... ... @@ -1,0 +1,28 @@ 1 +**Аннотация программы обучения «Продвижение кадрового центра и управление клиентским опытом», целевая аудитория слушателей** 2 + 3 + 4 +|**№**|**Описание и требования программы** 5 +|6|((( 6 +(% style="text-align: justify;" %) 7 +В программе «Продвижение кадрового центра и управление клиентским опытом» рассматриваются принципы и особенности маркетинга в государственном секторе, различные инструменты, технологии, каналы привлечения клиентов. Большое внимание уделяется вопросам повышения узнаваемости бренда «Работа России», развития клиентской базы, выбора эффективных способов привлечения клиентов, мероприятиям, направленным на вовлечение аудитории и усиление ее лояльности, составления и реализации стратегии продвижения ценностей бренда «Работа России» во внешнюю среду. 8 + 9 +(% style="text-align: justify;" %) 10 +**Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций, необходимых руководителям и сотрудникам службы продвижения и управления клиентским опытом по продвижению кадрового центра, пониманию потребностей клиентов, сегментированию аудитории для более четкой разработки МГП и сервисов, узнаваемости бренда «Работа России» и доверия к нему среди потенциальных клиентов 11 + 12 +(% style="text-align: justify;" %) 13 +**Целевая аудитория слушателей**~:// //руководители и сотрудники службы продвижения и управления клиентским опытом ГУ СЗ 14 + 15 +**Численность участников:** 16 + 17 +**Формат обучения:** гибридный 18 + 19 +**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва 20 + 21 +**Трудоемкость программы: **72 академических часов 22 + 23 +**Требования к слушателям**: обязательное участие в очных мероприятиях 24 + 25 + 26 +))) 27 + 28 +