Изменения документа Школа внутреннего тренера (универсальный формат)
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 17:30
От версии 6.5
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 17:30
на 2026/03/17 17:30
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 17:16
на 2025/03/02 17:16
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (4 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -Школа внутреннего тренера ( универсальныйформат)1 +Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень) - Родительский документ
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г. Базовые программы обучения.WebHome1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome - Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki. gr_zamanova1 +XWiki.mvduzhaya - Содержимое
-
... ... @@ -1,29 +1,0 @@ 1 -**Аннотация программы обучения «Школа внутреннего тренера (универсальный формат)», целевая аудитория слушателей ** 2 - 3 - 4 -|**№**|**Описание и требования программы** 5 -|5|((( 6 -(% style="text-align: justify;" %) 7 -Фокус внимания программы ** «Школа внутреннего тренера (универсальный формат)» **направлен на формирование института внутренних тренеров как части корпоративной системы обучения, знающих специфику отрасли, говорящих с коллегами «на одном языке», пользующихся едиными стандартами и понятийным аппаратом, применяющих инструменты, подходы и форматы обучения в зависимости от конкретных задач, умеющих разрабатывать обучающие курсы по конкретному запросу, тиражировать лучшие практики работы с разными целевыми аудиториями, обеспечивать непрерывность развития персонала ГУ СЗ. 8 - 9 -(% style="text-align: justify;" %) 10 -Слушатели получат представление об основных технологиях внутреннего обучения, изучат особенности и методы обучения взрослых людей, ознакомятся с правилами проектирования и проведения внутренних обучающих мероприятий в различных форматах в зависимости от конкретных задач и обстоятельств, сформируют базовые навыки организации групповой работы. 11 - 12 -(% style="text-align: justify;" %) 13 -**Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам ГУ СЗ для реализации линейки внутренних обучающих курсов по продуктам и сервисам службы занятости. 14 - 15 -(% style="text-align: justify;" %) 16 -**Целевая аудитория слушателей:** сотрудники службы занятости, имеющие опыт работы в ГУ СЗ не менее года, владеющие профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям (продуктам, услугам, сервисам), готовые совмещать свой основной функционал с ролью внутреннего тренера 17 - 18 -**Численность участников:** 2 представителя от регионов 1 – 4 очереди КМ 19 - 20 -**Формат обучения: **гибридный 21 - 22 -**Форма обучения**~:// //очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва 23 - 24 -**Трудоемкость программы**~:// //72 академических часов 25 - 26 -**Требования к слушателям:** к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование, обязательное участие в очных мероприятиях 27 -))) 28 - 29 -