Изменения документа Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/04/11 16:05
От версии 4.2
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/03/19 15:31
на 2025/03/19 15:31
Изменить комментарий:
Update document after refactoring.
К версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 17:16
на 2025/03/02 17:16
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (3 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Родительский документ
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г. Базовые программы обучения.WebHome1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome - Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki. gr_zamanova1 +XWiki.mvduzhaya - Содержимое
-
... ... @@ -1,23 +1,0 @@ 1 -**Аннотация программы обучения «Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)», целевая аудитория слушателей ** 2 - 3 - 4 -|**№**|**Описание и требования программы** 5 -|5|((( 6 -**Программа «Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)» **разработана в ответ на растущий спрос на** ** гибкое и мобильное обучение на рабочем месте, когда интеллектуальный багаж кадрового центра собирается и масштабируется, а обучение занимает меньше времени, но проходит регулярно. Поэтому важно создать команду внутренних тренеров, которые знают специфику отрасли, говорят с коллегами «на одном языке», пользуются едиными стандартами и понятийным аппаратом, могут применять инструменты, подходы и форматы обучения в зависимости от конкретных задач, разрабатывать обучающие курсы по конкретному запросу, тиражировать лучшие практики работы с разными целевыми аудиториями. Таким образом, работа внутренних тренеров призвана дополнить деятельность Корпоративного университета и обеспечить непрерывность развития персонала кадровых центров 7 - 8 -**Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций сотрудников, выполняющих роль внутренних тренеров ЦЗН, для самостоятельного проектирования и проведения внутренних обучающих мероприятий различных форматов обучения в группах в рамках единой концепции развития системы обучения сотрудников ГУ СЗ 9 - 10 -**Целевая аудитория слушателей:** Руководители и специалисты ГУ СЗ, на регулярной основе выполняющие роль внутреннего тренера и успешно освоившие программу «Школа внутреннего тренера» (базовый уровень). Обязательными являются требования: наличие опыта работы в ГУ СЗ не менее года, владение профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/сервисам, готовность совмещать основной функционал с ролью внутреннего тренера, опыт разработки и проведения обучающих мероприятий в ЦЗН 11 - 12 -**Численность участников//~://** 1 представитель от региона 1-4-ой очереди комплексной модернизации 13 - 14 -**Формат обучения: **гибридный 15 - 16 -**Форма обучения**~:// //очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Санкт-Петербург 17 - 18 -**Трудоемкость программы**~:// //36 академических часов 19 - 20 -**Требования к слушателям:** обязательное наличие опыта работы в ГУ СЗ не менее года, владение профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/услугам/сервисам, готовность совмещать основной функционал с ролью внутреннего тренера, обязательное участие в очных мероприятиях 21 -))) 22 - 23 -