Изменения документа Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/04/11 16:05
От версии 4.1
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/03/11 18:06
на 2025/03/11 18:06
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 2.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 18:03
на 2025/03/02 18:03
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki. gr_zamanova1 +XWiki.mvduzhaya - Содержимое
-
... ... @@ -1,6 +1,8 @@ 1 -**Аннотация программы обучения «Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)», целеваяаудиторияслушателей**1 +**Аннотация программы обучения «Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)», ** 2 2 3 +**категории участников** 3 3 5 + 4 4 |**№**|**Описание и требования программы** 5 5 |5|((( 6 6 **Программа «Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)» **разработана в ответ на растущий спрос на** ** гибкое и мобильное обучение на рабочем месте, когда интеллектуальный багаж кадрового центра собирается и масштабируется, а обучение занимает меньше времени, но проходит регулярно. Поэтому важно создать команду внутренних тренеров, которые знают специфику отрасли, говорят с коллегами «на одном языке», пользуются едиными стандартами и понятийным аппаратом, могут применять инструменты, подходы и форматы обучения в зависимости от конкретных задач, разрабатывать обучающие курсы по конкретному запросу, тиражировать лучшие практики работы с разными целевыми аудиториями. Таким образом, работа внутренних тренеров призвана дополнить деятельность Корпоративного университета и обеспечить непрерывность развития персонала кадровых центров ... ... @@ -7,9 +7,9 @@ 7 7 8 8 **Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций сотрудников, выполняющих роль внутренних тренеров ЦЗН, для самостоятельного проектирования и проведения внутренних обучающих мероприятий различных форматов обучения в группах в рамках единой концепции развития системы обучения сотрудников ГУ СЗ 9 9 10 -** Целевая аудиторияслушателей:**Руководители и специалистыГУ СЗ, на регулярной основе выполняющие роль внутреннего тренера и успешно освоившие программу «Школа внутреннего тренера» (базовый уровень). Обязательными являются требования: наличие опыта работы в ГУ СЗ не менее года, владение профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/сервисам, готовность совмещать основной функционал с ролью внутреннего тренера, опыт разработки и проведения обучающих мероприятий в ЦЗН12 +**Категории слушателей:** руководители и специалисты ЦЗН, на регулярной основе выполняющие роль внутреннего тренера и успешно освоившие программу «Школа внутреннего тренера» (базовый уровень) 11 11 12 -**Численность участников//~://** 1 представительот региона1-4-ой очереди комплексной модернизации14 +**Численность участников//~://** не более 1 представителя от региона 13 13 14 14 **Формат обучения: **гибридный 15 15 ... ... @@ -17,7 +17,7 @@ 17 17 18 18 **Трудоемкость программы**~:// //36 академических часов 19 19 20 -**Требования к слушателям:** обязательное наличие опыта работы в ГУ СЗ не менее года, владение профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/услугам/сервисам, готовность совмещать основной функционал с ролью внутреннего тренера, обязательноеучастие в очных мероприятиях22 +**Требования к слушателям:** обязательное наличие опыта работы в ГУ СЗ не менее года, владение профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/услугам/сервисам, готовность совмещать основной функционал с ролью внутреннего тренера, участие в очных мероприятиях 21 21 ))) 22 22 23 23