Изменения документа Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/04/11 16:05
От версии 3.1
отредактировано Таисия Тузова
на 2025/03/10 11:01
на 2025/03/10 11:01
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 2.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 18:03
на 2025/03/02 18:03
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki. tm_tuzova1 +XWiki.mvduzhaya - Содержимое
-
... ... @@ -1,6 +1,8 @@ 1 -**Аннотация программы обучения «Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)», целеваяаудиториясотрудников службы занятости**1 +**Аннотация программы обучения «Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)», ** 2 2 3 +**категории участников** 3 3 5 + 4 4 |**№**|**Описание и требования программы** 5 5 |5|((( 6 6 **Программа «Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)» **разработана в ответ на растущий спрос на** ** гибкое и мобильное обучение на рабочем месте, когда интеллектуальный багаж кадрового центра собирается и масштабируется, а обучение занимает меньше времени, но проходит регулярно. Поэтому важно создать команду внутренних тренеров, которые знают специфику отрасли, говорят с коллегами «на одном языке», пользуются едиными стандартами и понятийным аппаратом, могут применять инструменты, подходы и форматы обучения в зависимости от конкретных задач, разрабатывать обучающие курсы по конкретному запросу, тиражировать лучшие практики работы с разными целевыми аудиториями. Таким образом, работа внутренних тренеров призвана дополнить деятельность Корпоративного университета и обеспечить непрерывность развития персонала кадровых центров ... ... @@ -7,7 +7,7 @@ 7 7 8 8 **Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций сотрудников, выполняющих роль внутренних тренеров ЦЗН, для самостоятельного проектирования и проведения внутренних обучающих мероприятий различных форматов обучения в группах в рамках единой концепции развития системы обучения сотрудников ГУ СЗ 9 9 10 -** Целевая аудитория сотрудниковслужбы занятости:** руководители и специалисты ЦЗН, на регулярной основе выполняющие роль внутреннего тренера и успешно освоившие программу «Школа внутреннего тренера» (базовый уровень)12 +**Категории слушателей:** руководители и специалисты ЦЗН, на регулярной основе выполняющие роль внутреннего тренера и успешно освоившие программу «Школа внутреннего тренера» (базовый уровень) 11 11 12 12 **Численность участников//~://** не более 1 представителя от региона 13 13