Редактировал(а) Гульнара Заманова 2025/04/11 16:05
От версии 2.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 18:03
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 4.2
отредактировано Гульнара Заманова
на 2025/03/19 15:31
Изменить комментарий: Update document after refactoring.

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Родительский документ
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome
1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
1 +XWiki.gr_zamanova
Содержимое
... ... @@ -1,8 +1,6 @@
1 -**Аннотация программы обучения «Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)», **
1 +**Аннотация программы обучения «Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)», целевая аудитория слушателей **
2 2  
3 -**категории   участников**
4 4  
5 -
6 6  |**№**|**Описание и требования программы**
7 7  |5|(((
8 8  **Программа «Школа внутреннего тренера (продвинутый уровень)» **разработана в ответ на растущий спрос на** ** гибкое и мобильное обучение на рабочем месте, когда интеллектуальный багаж кадрового центра собирается и масштабируется, а обучение занимает меньше времени, но проходит регулярно. Поэтому важно создать команду  внутренних тренеров, которые  знают специфику отрасли, говорят с коллегами «на одном языке», пользуются едиными стандартами и понятийным аппаратом, могут применять инструменты, подходы и форматы обучения в зависимости от конкретных задач, разрабатывать обучающие курсы по конкретному запросу, тиражировать  лучшие практики работы с разными целевыми аудиториями.  Таким образом, работа внутренних тренеров призвана дополнить деятельность Корпоративного университета и обеспечить  непрерывность развития персонала кадровых центров
... ... @@ -9,9 +9,9 @@
9 9  
10 10  **Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций сотрудников, выполняющих роль внутренних тренеров ЦЗН, для  самостоятельного проектирования и проведения внутренних обучающих мероприятий различных форматов обучения в  группах в рамках единой концепции развития системы обучения сотрудников ГУ СЗ
11 11  
12 -**Категории слушателей:** руководители и специалисты ЦЗН,  на регулярной основе выполняющие роль внутреннего тренера и успешно освоившие программу  «Школа внутреннего тренера» (базовый уровень)
10 +**Целевая аудитория слушателей:** Руководители и специалисты ГУ СЗ, на регулярной основе выполняющие роль внутреннего тренера и успешно освоившие программу «Школа внутреннего тренера» (базовый уровень). Обязательными являются требования: наличие опыта работы в ГУ СЗ не менее года, владение профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/сервисам, готовность совмещать основной функционал с ролью внутреннего тренера, опыт разработки и проведения обучающих мероприятий в ЦЗН
13 13  
14 -**Численность участников//~://** не более 1 представителя от  региона
12 +**Численность участников//~://** 1 представитель от региона 1-4-ой очереди комплексной модернизации
15 15  
16 16  **Формат обучения: **гибридный
17 17  
... ... @@ -19,7 +19,7 @@
19 19  
20 20  **Трудоемкость программы**~:// //36 академических часов
21 21  
22 -**Требования к слушателям:** обязательное наличие опыта работы в ГУ СЗ не менее года, владение  профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/услугам/сервисам, готовность совмещать основной функционал с ролью внутреннего тренера, участие в очных мероприятиях
20 +**Требования к слушателям:** обязательное наличие опыта работы в ГУ СЗ не менее года, владение  профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/услугам/сервисам, готовность совмещать основной функционал с ролью внутреннего тренера, обязательное участие в очных мероприятиях
23 23  )))
24 24  
25 25