Изменения документа Система управления качеством в кадровых центрах

Сводка

• Свойства страницы (3 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Школа внутреннего тренера (базовый уровень)
	1	+Система управления качеством в кадровых центрах

Родительский документ

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome
	1	+04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome

Содержимое

...	...	@@ -1,15 +1,18 @@
1		-**Аннотация программы обучения «Школа внутреннего тренера (базовый уровень)», целевая аудитория слушателей**
	1	+**Аннотация программы обучения «Система управления качеством в кадровых центрах», целевая аудитория слушателей**
2	2
3	3
4	4	|**№**|**Описание и требования программы**
5	5	|4|(((
6		-Фокус внимания **программы «Школа внутреннего тренера (базовый уровень)» **направлен на формирование базовых навыков организации групповой работы у внутренних тренеров - специалистов, участвующих в реализации программ внутреннего обучения как части корпоративной системы обучения сотрудников ГУ СЗ. ** **Слушатели программы      получат представление об основных технологиях внутреннего обучения,        изучат особенности и методы обучения взрослых людей, ознакомятся с правилами проектирования и проведения внутренних обучающих мероприятий в очном и онлайн форматах
	6	+(% style="text-align: justify;" %)
	7	+Программа «Система управления качеством в органах службы занятости» направлена на подготовку специалистов, внедряющих новые стандарты управления качеством в ГУ СЗ. Пристальное внимание уделяется четырем группам показателей для оценки (показателям эффективности и результативности, показателям клиентоцентричности, показателям исполнения стандарта организации деятельности СЗН, процессным показателям осуществления СЗН полномочий). Слушатели научатся работать с исходными данными, показателями и рейтингами, проработают формулировки выводов и алгоритмы принятия решений.
7	7
8		-**Цель обучения**~:// //совершенствование профессиональных компетенций, необходимых сотрудникам ГУ СЗ для реализации программ внутреннего обучения
	9	+(% style="text-align: justify;" %)
	10	+**Цель обучения**~://  //совершенствование профессиональных компетенций сотрудников для поддержания эффективной работы системы контроля и оценки качества деятельности ГУ СЗ.
9	9
10		-**Целевая аудитория слушателей:**// //Специалисты ГУ СЗ, уже выполняющие роль внутреннего тренера или включенные в план подготовки для исполнения данной роли, не проходившие обучение по программам подготовки внутренних тренеров в 2022 -2024 гг. В ГУ СЗ должно быть не менее 2-х действующих внутренних тренеров
	12	+(% style="text-align: justify;" %)
	13	+**Целевая аудитория слушателей:**// //руководители ГУ СЗ; заместители руководителей ГУ СЗ, ответственные за вопросы системы управления качеством; руководители проектных групп; должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, курирующие вопросы управления качеством деятельности модернизированных ГУ СЗ
11	11
12		-**Численность участников:**  1-2 представителя от региона  1-4-ой очереди комплексной модернизации
	15	+**Численность участников:**
13	13
14	14	**Формат обучения: **гибридный
15	15
...	...	@@ -17,7 +17,7 @@
17	17
18	18	**Трудоемкость программы**~:// //72 академических часа
19	19
20		-**Требования к слушателям:** опыт работы в ГУ СЗ не менее года; владение профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/услугам/сервисам; готовность  совмещать основной функционал с ролью внутреннего тренера. Обязательное участие в очных мероприятиях
	23	+**Требования к слушателям:**  обязательное участие в очных мероприятиях
21	21	)))
22	22
23	23