Исходный код вики Практика построения системы управления персоналом в службе занятости
Версия 6.2 от Гульнара Заманова на 2026/03/17 14:36
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
 |
6.1 | 1 | **Аннотация программы обучения «Практика построения системы управления персоналом в службе занятости», ** **целевая аудитория слушателей** |
| |
2.1 | 2 | |
| 3 | |**№**|**Описание и требования программы** | ||
| 4 | |11|((( | ||
| |
6.2 | 5 | (% style="text-align: justify;" %) |
| 6 | Программа «Практика построения системы управления персоналом в службе занятости» позволяет подготовить специалистов и руководителей служб персонала ЦЗН субъектов РФ, которые будут способны настраивать и развивать процессы управления персоналом в соответствии с актуальными задачами службы занятости. | ||
| |
2.1 | 7 | |
| |
6.2 | 8 | (% style="text-align: justify;" %) |
| 9 | Программа включает в себя изучение основных понятий и концепций в области управления персоналом, освоение технологий и инструментов работы с персоналом и выполнение практических заданий, позволяющих закрепить полученные знания и навыки. | ||
| |
2.1 | 10 | |
| |
6.2 | 11 | (% style="text-align: justify;" %) |
| 12 | **Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций, необходимых специалистам по управлению персоналом ЦЗН в условиях модернизации | ||
| |
2.1 | 13 | |
| |
6.2 | 14 | (% style="text-align: justify;" %) |
| 15 | **Целевая аудитория слушателей**: руководители и специалисты, ответственные за организацию работы с персоналом ГУ СЗ | ||
| |
2.1 | 16 | |
| |
6.2 | 17 | **Численность участников:** |
| |
2.1 | 18 | |
| |
6.2 | 19 | **Формат обучения:** дистанционный |
| |
2.1 | 20 | |
| |
6.2 | 21 | **Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ |
| |
2.1 | 22 | |
| |
6.2 | 23 | **Трудоемкость программы: **72 академических часов |
| 24 | |||
| 25 | **Требования к слушателям**: | ||
| |
2.1 | 26 | ))) |