Изменения документа Эффективная PR служба кадрового центра

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Эффективная PR служба кадрового центра
	1	+Работа службы занятости в интересах участников СВО и членов их семей

Содержимое

...	...	@@ -1,27 +1,21 @@
1		-**Аннотация программы обучения «Эффективная PR служба кадрового центра», целевая аудитория слушателей**
	1	+**Аннотация программы обучения «Работа службы занятости в интересах участников СВО и членов их семей», целевая аудитория слушателей**
2	2
3	3
4	4	|**№**|**Описание и требования программы**
5	5	|13|(((
6		-(% style="text-align: justify;" %)
7		-В программе «Эффективная PR-служба» акцентируется внимание на понятийном аппарате современного пресс-секретаря, осмысливается важность деятельности пресс-службы ГУ СЗ, ее задачи и содержание, рассматриваются направления работы, разные каналы коммуникации, инструменты повышения узнаваемости и укрепления репутации службы занятости.
	6	+**Программа «Работа службы занятости в интересах участников СВО и членов их семей»  **разработана в ответ на запрос на повышение  роли ГУ СЗ при сопровождении в трудоустройстве участников СВО и членов их семей. Рассматриваются нормативно-правовые и регламентирующие аспекты, связанные с коммуникацией сотрудников службы занятости с участниками СВО и членами их семей,  анализируется современное состояние рынка труда и возможности трудоустройства, затрагиваются вопросы психологического основания по распознаванию состояния (например, посттравматическое стрессовое расстройство) и дальнейшей маршрутизации участников СВО на основе этого, изучается специфика участников боевых действий как целевой аудитории службы занятости. Особое внимание уделяется   отработке практических инструментов для эффективного содействия в  трудоустройстве,  развитию коммуникационных навыков по особенностям общения со «сложными клиентами», умению оценивать профессиональные навыки и потенциал участников СВО и членов их семей, разрабатывать индивидуальные карьерные планы для обратившихся граждан на основе персональных карьерных траекторий, которые наиболее полно охватывают потребности, опыт и уровень образования. Слушатели научатся подбирать персональные решения и предоставлять нужные для данной категории граждан  сервисы,  оказывать адресное сопровождение,  снимать напряжение и тревогу, предлагать меры поддержки по принципу «одного окна»
8	8
9		-(% style="text-align: justify;" %)
10		-Единый подход к организации деятельности ГУ СЗ предполагает формирование единой, четко выстроенной информационной политики, единого стандарта информационного сопровождения во всех субъектах Российской Федерации. Изучение опыта успешных практик регионов позволяет понять и осмыслить основные принципы эффективного PR-продвижения и избежать ошибок в выстраивании информационного сопровождения работы ЦЗН.
	8	+**Цель обучения**:  совершенствование компетенций сотрудников ГУ СЗ, направленных на развитие навыков работы с особыми категориями клиентов, на выстраивание коммуникаций, на совершенствование системы оказания адресной помощи и мер поддержки для участников СВО и членов их семей
11	11
12		-(% style="text-align: justify;" %)
13		-**Цель обучения**:  развитие профессиональных компетенций руководителей и (или) специалистов по информационному обеспечению деятельности ЦЗН
	10	+**Целевая аудитория слушателей**: Руководители разных уровней, курирующих данное направление деятельности в ГУ СЗ
14	14
15		-(% style="text-align: justify;" %)
16		-**Целевая аудитория слушателей**:  руководители и (или) сотрудники пресс-служб или подразделений, отвечающих за информационное сопровождение и освещение деятельности ГУ СЗ
	12	+**Численность участников:** 1-2 представителя от региона — для всех субъектов РФ
17	17
18		-**Численность участников:**
	14	+**Формат обучения: **гибридный
19	19
20		-**Формат обучения: **дистанционный
	16	+**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва
21	21
22		-**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ
	18	+**Трудоемкость программы**: 48 академических часов
23	23
24		-**Трудоемкость программы**: 72 академических часов
25		-
26		-**Требования к слушателям: **
	20	+**Требования к слушателям: ** обязательное участие в очных мероприятиях
27	27	)))