Изменения документа Эффективная PR служба кадрового центра
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 18:29
От версии 6.2
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 14:42
на 2026/03/17 14:42
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 17:18
на 2025/03/02 17:18
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (4 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 - ЭффективнаяPRслужбакадровогоцентра1 +Работа службы занятости в интересах участников СВО и членов их семей - Родительский документ
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г. Базовые программы обучения.WebHome1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome - Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki. gr_zamanova1 +XWiki.mvduzhaya - Содержимое
-
... ... @@ -1,27 +1,0 @@ 1 -**Аннотация программы обучения «Эффективная PR служба кадрового центра», целевая аудитория слушателей** 2 - 3 - 4 -|**№**|**Описание и требования программы** 5 -|13|((( 6 -(% style="text-align: justify;" %) 7 -В программе «Эффективная PR-служба» акцентируется внимание на понятийном аппарате современного пресс-секретаря, осмысливается важность деятельности пресс-службы ГУ СЗ, ее задачи и содержание, рассматриваются направления работы, разные каналы коммуникации, инструменты повышения узнаваемости и укрепления репутации службы занятости. 8 - 9 -(% style="text-align: justify;" %) 10 -Единый подход к организации деятельности ГУ СЗ предполагает формирование единой, четко выстроенной информационной политики, единого стандарта информационного сопровождения во всех субъектах Российской Федерации. Изучение опыта успешных практик регионов позволяет понять и осмыслить основные принципы эффективного PR-продвижения и избежать ошибок в выстраивании информационного сопровождения работы ЦЗН. 11 - 12 -(% style="text-align: justify;" %) 13 -**Цель обучения**: развитие профессиональных компетенций руководителей и (или) специалистов по информационному обеспечению деятельности ЦЗН 14 - 15 -(% style="text-align: justify;" %) 16 -**Целевая аудитория слушателей**: руководители и (или) сотрудники пресс-служб или подразделений, отвечающих за информационное сопровождение и освещение деятельности ГУ СЗ 17 - 18 -**Численность участников:** 19 - 20 -**Формат обучения: **дистанционный 21 - 22 -**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ 23 - 24 -**Трудоемкость программы**: 72 академических часов 25 - 26 -**Требования к слушателям: ** 27 -)))