Изменения документа Эффективная PR служба кадрового центра

Сводка

• Свойства страницы (3 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Работа службы занятости в интересах участников СВО и членов их семей
	1	+Эффективная PR служба кадрового центра

Родительский документ

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome
	1	+04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome

Содержимое

...	...	@@ -1,21 +1,32 @@
1		-**Аннотация программы обучения «Работа службы занятости в интересах участников СВО и членов их семей», целевая аудитория слушателей**
	1	+**Аннотация программы обучения «Эффективная PR служба кадрового центра», целевая аудитория слушателей**
2	2
3	3
4	4	|**№**|**Описание и требования программы**
5	5	|13|(((
6		-**Программа «Работа службы занятости в интересах участников СВО и членов их семей»  **разработана в ответ на запрос на повышение  роли ГУ СЗ при сопровождении в трудоустройстве участников СВО и членов их семей. Рассматриваются нормативно-правовые и регламентирующие аспекты, связанные с коммуникацией сотрудников службы занятости с участниками СВО и членами их семей,  анализируется современное состояние рынка труда и возможности трудоустройства, затрагиваются вопросы психологического основания по распознаванию состояния (например, посттравматическое стрессовое расстройство) и дальнейшей маршрутизации участников СВО на основе этого, изучается специфика участников боевых действий как целевой аудитории службы занятости. Особое внимание уделяется   отработке практических инструментов для эффективного содействия в  трудоустройстве,  развитию коммуникационных навыков по особенностям общения со «сложными клиентами», умению оценивать профессиональные навыки и потенциал участников СВО и членов их семей, разрабатывать индивидуальные карьерные планы для обратившихся граждан на основе персональных карьерных траекторий, которые наиболее полно охватывают потребности, опыт и уровень образования. Слушатели научатся подбирать персональные решения и предоставлять нужные для данной категории граждан  сервисы,  оказывать адресное сопровождение,  снимать напряжение и тревогу, предлагать меры поддержки по принципу «одного окна»
	6	+(% style="text-align: justify;" %)
	7	+В программе «**Эффективная PR служба кадрового центра»** акцентируется внимание на понятийном аппарате современного пресс-секретаря, осмысливается важность деятельности пресс-службы ГУ СЗ, ее задачи и содержание, рассматриваются направления работы, разные каналы коммуникации, инструменты повышения узнаваемости и укрепления репутации службы занятости.
7	7
8		-**Цель обучения**:  совершенствование компетенций сотрудников ГУ СЗ, направленных на развитие навыков работы с особыми категориями клиентов, на выстраивание коммуникаций, на совершенствование системы оказания адресной помощи и мер поддержки для участников СВО и членов их семей
	9	+(% style="text-align: justify;" %)
	10	+Единый подход к организации деятельности ГУ СЗ предполагает формирование единой, четко выстроенной информационной политики, единого стандарта информационного сопровождения во всех субъектах Российской Федерации. Изучение опыта успешных практик регионов позволяет понять и осмыслить основные принципы эффективного PR-продвижения и избежать ошибок в выстраивании информационного сопровождения работы ЦЗН
9	9
10		-**Целевая аудитория слушателей**: Руководители разных уровней, курирующих данное направление деятельности в ГУ СЗ
	12	+(% style="text-align: justify;" %)
	13	+**Цель обучения**:  развитие профессиональных компетенций руководителей и (или) специалистов по информационному обеспечению деятельности ЦЗН
11	11
12		-**Численность участников:** 1-2 представителя от региона — для всех субъектов РФ
	15	+(% style="text-align: justify;" %)
	16	+**Целевая аудитория слушателей**:  руководители и (или) сотрудники пресс-служб или подразделений, отвечающих за информационное сопровождение и освещение деятельности ГУ СЗ
13	13
14		-**Формат обучения: **гибридный
	18	+(% style="text-align: justify;" %)
	19	+**Численность участников:**  1-2 представителя от регионов 1 – 4 очереди КМ
15	15
16		-**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва
	21	+(% style="text-align: justify;" %)
	22	+**Формат обучения: **дистанционный
17	17
18		-**Трудоемкость программы**: 48 академических часов
	24	+(% style="text-align: justify;" %)
	25	+**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ
19	19
20		-**Требования к слушателям: ** обязательное участие в очных мероприятиях
	27	+(% style="text-align: justify;" %)
	28	+**Трудоемкость программы**: 72 академических часов
	29	+
	30	+(% style="text-align: justify;" %)
	31	+**Требования к слушателям: ** к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование; лица, имеющие и (или) получающие среднее профессиональное образование
21	21	)))